Medior Onderwijskundige

ml. T235819 Je gaat aan de slag als medior onderwijskundige binnen de afdeling Leren en Ontwikkelen. In deze tijdelijke opdracht ontwikkel je een verplichte agressietraining voor medewerkers van de directie Exploitatie met klantcontact. Je werkt aan een maatschappelijk relevant thema waarbij veiligheid centraal staat. Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en borging van deze training binnen de organisatie. Je maakt onderdeel uit van de afdeling L&O binnen P&O en werkt samen met een adviseur Leren & Ontwikkelen. De opdracht richt zich op vier doelgroepen: bestuurders, chauffeurs, BOA’s en servicemedewerkers. Het einddoel is een weerbare medewerker die weet te handelen bij verschillende vormen van agressie.

Wat ga je doen Je maakt een korte inventarisatie van relevante stakeholders. Je inventariseert bestaande agressietrainingen per doelgroep. Je doet een check bij de afdeling Veilig en Marketing, Verkoop en Services (MVS) of de huidige agressietrainingen voldoen aan het gestelde hoofddoel. Je brengt kenmerken van de doelgroep in kaart. Je werkt hoofdleerdoel(en) van de code 95 training uit. Je brengt randvoorwaarden in kaart. Je werkt de organisatie van de training uit. Je ontwikkelt eerste ideeën voor een ontwerp en leervormen. Je stelt een advies voor de opdrachtgever op. Je geeft een toelichting in het MT Exploitatie. Je maakt een trainingsontwerp agressietraining met heldere leerdoel(en). Je zorgt voor een logische structuur en volgorde van onderwerpen.

Je bepaalt passende werkvorm(en) per doelgroep. Je maakt een inschatting van de opleidingsduur en begeleidingsbehoefte per doelgroep. Je maakt een inschatting van benodigde leermiddelen en/of bijvoorbeeld inzet van acteurs. Je stemt het ontwerp af met de opdrachtgever en andere relevante stakeholders. Je plant het ontwerp in de praktijk bij de verschillende afdelingen en berekent de impact ervan (fte) voor de vakschool Exploitatie alsook de benodigde leermiddelen. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert de training. Je realiseert een compleet uitgewerkte agressietraining voor lesgevenden. Je borgt de training in ons LMS systeem. Je leidt de interne lesgevenden van de RET op zodat zij de training kunnen uitvoeren.

Je begeleidt de implementatie- en evaluatiefase voor de interne lesgevenden en ons supportteam. Je verzorgt de communicatie met de opdrachtgever en relevante stakeholders. Over jou Je hebt een voortrekkersrol en een energieke, actieve en creatieve instelling. Je bent praktisch ingesteld en laat je niet snel van de wijs brengen. Je denkt strategisch vooruit. Je bent een organisatorisch talent en een sociale verbinder. Je laat overtuigingskracht zien in je manier van communiceren en presenteren.

Eisen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde en/of minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring op L&O gebied. Je hebt ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s conform het ADDIE model. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (digitale) leermiddelen en -methoden, denk bijvoorbeeld aan het maken en implementeren van e-learnings. Je hebt ervaring met het adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen organisaties. Je hebt ervaring met projectmanagement in het ontwikkelen van trainingen en/of opleidingen. Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar (maandag, dinsdag of donderdag) voor de genoemde periode.

… lees de volledige omschrijving bij All About Work.