Learning Consultant - Learning Support Officer

• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead.
• ZZP niet toegestaan

Learning Support Officer | Leren en ontwikkelen

Wil jij leertrajecten soepel laten verlopen met een doordachte planning en heldere ondersteuning?

Samenvatting:
Als Learning Support Officer bij Rabobank werk je binnen Resource Management en Learning & Development aan de organisatie van opleidingen voor het domein COO. Je plant opleidingen, koppelt trainingsspecialisten aan groepen en ondersteunt bij deelnemerslijsten en projecten. Met jouw structuur en informatievoorziening help je het management om effectief te sturen op inzet en capaciteit.

In één oogopslag:

• Je plant opleidingen en koppelt trainingsspecialisten aan de juiste groepen;
• Je werkt samen met interne afdelingen, externe leveranciers en collega’s van Learning & Development;
• Je draagt bij aan een soepel leerproces en een heldere capaciteitsplanning.

Wat ga je doen als Learning Support Officer?
Als Learning Support Officer ken je de geheimen van een strakke planning, duidelijke afstemming en betrouwbare administratieve ondersteuning.

• Plan opleidingen voor het domein COO en zorg dat trainingsspecialisten aan de juiste groepen worden gekoppeld;
• Stel deelnemerslijsten op en ondersteun projecten binnen Learning & Development;
• Onderhoud contact met externe leveranciers en interne afdelingen om leertrajecten goed te organiseren;
• Zorg voor heldere informatie waarmee het management kan sturen op inzet en capaciteit;
• Schakel snel wanneer prioriteiten of planningen veranderen, zodat het leerproces soepel blijft verlopen.

Samen bereik je meer dan alleen:
Wij geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren, worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Learning & Development.

Je werkt voor het team Resource Management en voert werkzaamheden uit voor Learning & Development. Samen met trainingsspecialisten, interne afdelingen en externe leveranciers ondersteun je leertrajecten voor het domein COO.

“Of het nu gaat om het plannen van trainingen, het ondersteunen van leertrajecten of het verzorgen van administratieve ondersteuning: wij zorgen dat alles klopt.”

Waarom iedereen welkom is bij Rabobank:
Bij Rabobank werken we aan een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. We waarderen onze verschillen en gebruiken deze om beter samen te werken en betere besluiten te nemen. Door open te staan voor verschillende perspectieven creëren we een omgeving waarin collega's zich gehoord voelen.

Wat breng je mee?

Must-haves:

• Een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring;
• Ervaring met het maken en onderhouden van planningen;
• Het vermogen om structuur aan te brengen en zelfstandig beslissingen te nemen;

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.