Ontwikkelaar e-learning (warme stoel)

Opdrachtomschrijving

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) voert het veranderprogramma "Toezicht met Toekomst" uit om wendbaarder, datagedrevener en multidisciplinair te werken in reactie op AI, datagebruik en geopolitieke ontwikkelingen.

De opdracht omvat het ontwerpen en opleveren van een volledige e-learning voor nieuwe medewerkers over wendbaar sturen en wendbaar werken, inclusief adaptieve leerpaden voor rollen zoals teamlid, scrum master, product owner en leidinggevende.

Voor bestaande medewerkers moeten daarnaast micro-learnings worden ontworpen voor verdieping en specifieke leervragen.

De opgeleverde oplossing moet aansluiten op de AFM-huisstijl, technisch integreerbaar zijn met bestaande systemen, eenvoudig door AFM beheerd en aangepast kunnen worden, en rapportages/data-analytics bieden voor monitoring en doorontwikkeling.

De opdracht is resultaatverplicht: succesvolle afronding betekent een werkende e-learning conform eisen. Start beoogd per 2 november 2026, looptijd 3 maanden (18–27 uur/week) met optie tot verlenging; externen verzorgen eigen apparatuur.

Vereist profiel

• Afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen).
• Gecertificeerd in Agile en Lean (verplicht).
• Aantoonbare expertise in learning design, adaptieve leerpaden en digitale leeroplossingen; ervaring met het bouwen van schaalbare e‑learnings en micro-learnings.
• Technische ervaring met integratie van e-learning in bestaande systemen en met het leveren van rapportages en data-analytics.
• Zelfstandig werkende professional met aantoonbare ervaring in veranderopdrachten en verantwoordelijkheid voor oplevering (resultaatverplichting).
• Beschikbaar per 2 november 2026, inzet 18–27 uur per week; bereidheid tot eventuele verlenging en rekening houden met verzoeken om in de laatste twee weken van het jaar geen uren te schrijven.
• Eigen laptop, telefoon en kantoorbenodigdheden benodigd.
• Administratieve en compliance-eisen: naleving WKA (G-rekening of kwartaal‑accountantsverklaring); SNA-certificering kan invloed hebben op percentage afdracht.
• Basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI en informatie- en databeveiliging is gewenst.
• Wensen: certificering in het bouwen van AI‑agents; minimaal 10 jaar ervaring met organisatieverandering; aantoonbare implementatie-ervaring met agile werken in middelgrote organisaties (≥500 medewerkers); aantoonbare ervaring met ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en e‑learnings met gebruik van AI.

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen.
• Gecertificeerd in Agile en Lean.

Wensen

• Gecertificeerd in het bouwen van AI-agents.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties in verandering.
• Aantoonbaar ervaring met het implementeren van een agile manier van werken in middelgrote organisaties (minimaal 500 medewerkers).
• Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en e-learnings middels AI.
• Beschikt over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI en informatie- en databeveiliging.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.