Senior Contentstrateeg
- Plaats
- Noord-Brabant
- Start
- 15 november 2026
- Looptijd
- 8 maanden
- Reageren tot
- 30 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Technische Universiteit Eindhoven
- Gezien bij de bron
- vandaag 12:15
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
Verloning| Na fee | €122,25 per uur |
| Reageren tot | open tot 30 okt |
| Maximaal tarief | €127,25 per uur |
| Transparantie |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
De Technische Universiteit Eindhoven werkt binnen het programma Nieuw Webplatform aan de vernieuwing van meerdere platformen, waaronder TUe.nl, de Studiegids / Education Guide, het Universiteitsfonds Eindhoven en het StudentenSportCentrum. Naast de technische realisatie vindt een omvangrijke contenttransitie plaats. De ambitie is om content compacter, beter vindbaar en sterker gericht op gebruikersbehoeften, toptaken en strategische doelen te maken.
Als Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie geef je inhoudelijk richting aan deze verandering. Je werkt samen met de Product Owner, het projectmanagement, UX/design, communicatie, key users, redacteuren en andere stakeholders. Je werkt de nieuwe contentarchitectuur uit en helpt deze toepassen in structuur, contenttypen en redactionele keuzes. Ook ontwikkel en implementeer je principes voor contentkwaliteit, eigenaarschap, lifecycle, workflow en governance.
Je begeleidt de overgang naar een meer datagedreven en taakgerichte redactionele werkwijze. Daarbij bepaal je samen met de organisatie welke bestaande content wordt behouden, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd. Je ondersteunt redacteuren en key users, organiseert inhoudelijke review- en kwaliteitsprocessen, stuurt het transitieteam aan en bewaakt de aansluiting tussen strategie, governance, migratie en uitvoering. De operationele planning en administratieve coördinatie van de migratie zijn geen kern van de rol.
Het beoogde resultaat is dat de nieuwe contentarchitectuur aantoonbaar is toegepast, contentkwaliteit en eigenaarschap helder zijn en redacteuren en key users zelfstandig met de nieuwe werkwijze kunnen werken. Na livegang moet de beheerorganisatie de gekozen werkwijze kunnen voortzetten.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie die visie weet te verbinden met praktische uitvoering en organisatieverandering. Je hebt eerder binnen een complexe organisatie een omvangrijke contenttransitie begeleid en brengt strategie, governance, stakeholders, data en de dagelijkse redactiepraktijk bij elkaar.
Je bent geen adviseur op afstand: je ontwikkelt kaders en werkwijzen, maar helpt de organisatie ook actief om deze toe te passen. Je werkt inhoudelijk leidend en verbindend samen met verschillende disciplines en weet strategische uitgangspunten te laten landen in nieuwe content en een professionele redactionele praktijk.
Wensen
- ruime ervaring als senior contentstrateeg, contentarchitect, lead content of vergelijkbare rol;
- aantoonbare ervaring met grootschalige contenttransities of vernieuwing van complexe websites of digitale platformen;
- ervaring met het ontwikkelen en implementeren van contentarchitectuur;
- ervaring met contentgovernance, eigenaarschap, rollen en redactionele processen;
- ervaring met werken vanuit gebruikersbehoeften, toptaken, analytics en andere data;
- ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur hoger onderwijs of vergelijkbare kennisorganisaties;
- ervaring met CMS-trajecten en bij voorkeur multisite-omgevingen;
- het vermogen om strategie te vertalen naar concrete werkwijzen, richtlijnen en dagelijkse praktijk;
- ervaring met organisatieverandering en het meenemen van redacteuren en stakeholders;
- een pragmatische en hands-on werkwijze;
- gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen zonder onnodige bureaucratie te creëren;
- affiniteit met AI-ondersteunde contentprocessen. Ervaring met daadwerkelijke contentmigraties is belangrijk, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan een traditionele migratieprojectmanager.
Alleen uit te voeren via omzetverloning.