Compliance officer Culture & Conduct

Functietitel
Compliance Officer Culture & Conduct (senior, 2e-lijns)

Wat ga je doen?

Vervullen van een zelfstandige 2e-lijnsrol en actief meedenken met de 1e lijn.
Aanpakken van vraagstukken rondom gedrag, integriteit en bewustwording met maatschappelijke impact.

Jouw verantwoordelijkheden

Adviseren over compliance-thema's zoals SpeakUp, gedragsregels, belangenverstrengeling, voorwetenschap, bankierseed en beloningsbeleid.
Uitvoeren van onafhankelijke onderzoeken naar gedragsincidenten en monitoringsonderzoeken en adviseren op basis van bevindingen.
Vertalen van wet- en regelgeving (AFM/DNB-leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft) naar concrete kaders en adviezen.
Begeleiden van bewustwordingssessies, dilemmatrainingen en focusgroepen; ontwikkelen van trainingen en e-learnings.
Bijdragen aan SIRA en Risk & Control Self Assessments en opstellen van heldere rapportages voor management en toezichthouders.

Wat breng jij mee?

Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar.
Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in compliance, conduct of een 2e-lijnsfunctie binnen de financiële sector.
Kennis: AFM/DNB-leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code.
Vaardigheden: Ervaring met gedragsonderzoeken en monitoringsonderzoeken; faciliteren van bewustwordingssessies en trainingen; vaardig in het schrijven van heldere rapportages en presentaties voor management en toezichthouders.
Je onderbouwt standpunten helder en past communicatie aan op het niveau van gesprekspartners, van operationeel tot directie.
Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar concrete adviezen en neemt initiatief om de organisatie mee te krijgen in compliance-doelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden en overige informatie

Uren: 36 uur per week.
Werkwijze: Hybride werken.
Documentatie: Motivatie en CV in het Nederlands gewenst.
Voorwaarden: Pre-employmentscreening vindt plaats zodra de kandidaat mag starten.
Identificatie: De kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat bij intake en op de startdatum kan worden overlegd.
Beschikbaarheid: De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de volledige gevraagde periode.

Eisen

• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
• Deta Vast: Nee
• Uur per week
• In deze tijdelijke rol (dec 2025 – jun 2027)
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in compliance, conduct of een 2e lijns functie binnen de financiële sector
• Kennis van AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• De kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag

Gunningscriteria

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar