Teammanagers Instroom en Arbeidsontwikkeling

We zoeken een ervaren teammanager (S12) die samen met 2 andere teammanagers het komende jaar (tot aan de reorganisatie van Den Haag Doet Mee – beoogde datum 1 juli 2027) de casemanagers arbeidsontwikkeling kan aansturen. Deze teammanager kan goed aansluiten bij wat er momenteel speelt. Denk aan de reorganisatie van Den Haag Doet Mee, het nieuw coalitieakkoord, resultaatgericht samenwerken, OGSM. Zij/hij kan stabiliteit creëren en organiseren, en weet haar/zijn teams te leiden waar bezuinigingen en een organisatieverandering de context bepalen. Kennis van verandermanagement en weet hoe teams daarin mee te nemen is een must. Daarnaast is de wens ook om de andere twee teammanagers (en in sommige gevallen de clustermanager) te ontzorgen in vraagstukken die op hen afkomen.

(zie hieronder de reguliere vacaturetekst van teammanager instroom en arbeidsontwikkeling)

Teammanager Instroom en Arbeidsontwikkeling

Teaser

Als Teammanager Instroom en Arbeidsontwikkeling leid jij met visie en passie een team van ongeveer 20 casemanagers. Samen bouwen we aan succes!

Inleidende vacaturetekst

De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen, zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroepmedewerkers. Den Haag Werkt zet zich in voor het duurzaam maximaal haalbaar perspectief richting maatschappelijke participatie of passend werk voor de Haagse inwoners. Dit doen we door inwoners op een doeltreffende manier te ondersteunen om zich te ontwikkelen en werkgevers te begeleiden bij het werken met onze kandidaten, ook na plaatsing.

Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal. Daarom werken we met één contactpersoon of regiehouder per kandidaat. Deze regiehouder stippelt samen met de kandidaat een ontwikkelplan uit en coördineert de uitvoering hiervan. Op deze manier kunnen we dienstverlening op maat leveren. Menselijke aandacht wordt hiermee nog meer dan voorheen een centraal onderdeel van onze dienstverlening.

Binnen de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waar Den Haag Werkt een onderdeel van is, is het innoveren van de dienstverlening een belangrijk thema. Het programma Den Haag Doet Mee werkt, in samenwerking met de organisatie, aan fundamentele verandering van de dienstverlening. De focus ligt op het beter ondersteunen en uitdagen van inwoners op weg naar maatschappelijke participatie en werk, waarbij de inwoner centraal staat. Daarmee wordt participatie en werk dichterbij elkaar gebracht.

Wat ga je doen?

In de rol van Teammanager Instroom en Arbeidsontwikkeling (I&A) ben je de drijvende kracht achter een team van ongeveer 20 toegewijde casemanagers arbeidsontwikkeling. Jij bent het aanspreekpunt voor dit team en draagt zorg voor hun dagelijkse aansturing en ontwikkeling. Je stuurt resultaatgericht volgens de OGSM-methodiek, waarbij je op basis van data in stuur- en kwaliteitsoverleggen met jouw team aan de slag gaat om de dienstverlening te optimaliseren. Je bent betrokken bij alle facetten van hun werk, van persoonlijke groei tot caseloadbeheer. Daarnaast werk je nauw samen met je collega-teammanagers I&A om een soepele coördinatie en communicatie te waarborgen. Samen zijn jullie met zijn drieën verantwoordelijk voor een team van ongeveer 60 casemanagers. Je staat in verbinding met jouw team, mede teammanagers en je leidinggevende en bent daarbij reflectief.

… lees de volledige omschrijving bij MiPublic.