(administratief) hr-medewerker
- Plaats
- Drenthe
- Start
- 2 november 2026
- Looptijd
- 02 november 2026 - 31 januari 2027
- Reageren tot
- 12 november 2026
- Opdrachtgever
- WMD Drinkwater N.V.
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:07
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Tarief van het bureau | Geen max. |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Reageren tot | open tot 12 nov |
| Transparantie |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving:
Als HR-medewerker ben jij het administratieve geweten van ons HR-team. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat HR-processen soepel lopen en dat de basis op orde is. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet altijd. Juist daarom zoeken we iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, administratie op orde brengen en zorgen dat afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen.
Als HR-medewerker ben jij de administratieve schakel binnen verschillende HR-processen. Je ondersteunt de lijn bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt voor een zorgvuldige verwerking van personele mutaties.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Administratieve verwerking van in-, door- en uitdiensttreding;
- Vastleggen en bewaken van personeelswijzigingen;
- Administratieve ondersteuning van het werving- en selectieproces;
- Ondersteuning en controle van de salarisadministratie;
- Opstellen van rapportages, bijvoorbeeld rondom verzuim en opleidingen;
- Beheren van personeelsdossiers, contracten en correspondentie;
- Oppakken van eenvoudige, uitvoerende werkzaamheden op het raakvlak van HR-administratie en functioneel beheer wanneer dat nodig is.
Je bent iemand die overzicht houdt en graag werkt met duidelijke kaders. Je floreert in een rol waarin je kunt ordenen, bewaken en afronden. Jij hoeft niet zo nodig op de voorgrond te staan. Jouw kracht zit in zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en het netjes organiseren van zaken.
Eisen:
Je bent:
- Administratief sterk en werkt nauwkeurig;
- Zelfstandig en verantwoordelijk in je werk;
- Praktisch ingesteld en niet bang voor repeterende werkzaamheden;
- Servicegericht richting collega’s;
- Iemand die ziet waar dingen beter of slimmer kunnen.
Wat neem je mee?
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting;
- Minimaal 2 jaar ervaring met HR-administratie en salarisadministratie;
- Kennis van cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en basis arbeidsrecht;
- Ervaring met digitale HR- en kantoorapplicaties;
- Je schrijft foutloze brieven en e-mails;
- Je werkt gestructureerd en zorgvuldig.