Kwartiermaker Community manager WWU

Omschrijving

Voor Directie Informatievoorziening & Inkoop zoeken we een Kwartiermaker Communitymanager WWU (schaal 13) voor een tijdelijke opdracht in Den Haag.

Je start met een kwartiermakersfase: bestaande initiatieven en behoeften in kaart brengen en een gedragen implementatieplan met mijlpalen en succescriteria opstellen.

Aansluitend activeer en beheer je twee communities: een Doing Community voor gezamenlijke pilots en verbetering van wet-naar-digitale-werking, en een Learning Community die onderwijs, onderzoek en praktijk verbindt.

Je faciliteert samenwerking tussen beleid, uitvoering, ICT, onderwijs en onderzoek, stimuleert methoden, tooling en standaardisatie en borgt kennisdeling via digitale platforms.

Doel is opbouw, activering en overdracht aan een structurele beheerorganisatie tegen eind 2028; opdracht is niet geschikt voor ZZP. Reageren kan tot uiterlijk 09-11 12:00.

Vereist profiel

De ideale kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis en ervaring met kwartiermaken en communitymanagement binnen de publieke sector en kan samenwerken zonder hiërarchische macht. Belangrijkste eisen en competenties:

• Ervaring met het opzetten en activeren van communities (Doing en Learning) en met het opstellen van implementatie- en governanceplannen.
• Sterke stakeholdermanagement- en verbindingsvaardigheden: werken met bestuurders, uitvoerders, ICT-teams, onderwijs- en onderzoeksinstellingen.
• Aantoonbare ervaring met coördinatie van pilots, werkgroepen en kennisuitwisseling; resultaatgericht en goed in het stellen van prioriteiten.
• Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, digitaliseringsvraagstukken en interoperabiliteit/standaardisatie van regels.
• Ervaring met leerplatforms, het inventariseren van onderwijs- en opleidingsbehoeften en het koppelen van praktijkvragen aan onderwijs en onderzoek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met rapporteren over voortgang en impact.
• Neutraal en inclusief optreden, transparant werken en ervaring met het opzetten van duurzaam beheer en overdrachtsplannen.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht met focus op opbouw en overdracht tot eind 2028; inzet in Den Haag is vereist.

Let op: opdracht valt in schaal 13 en is niet geschikt voor ZZP; externe inhuur wordt gevraagd vanwege de tijdelijke behoefte aan specialistische kwartiermaak- en communitymanagementexpertise.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.