HR Projectleider Strategische Personeelsplanning

Wat ga je doen

Als Projectleider Strategische Personeelsplanning (SPP) bij Gemeente Hoeksche Waard leid je een strategisch en organisatiebreed traject om inzicht te krijgen in de toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie én het werk. Dit omvat onder andere de impact van AI, robotisering en digitalisering. Je bent de verbindende schakel tussen de strategisch adviseur HRM, management en directie, en verzorgt de volledige projectmatige aanpak en implementatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Opstellen van project- en implementatieplannen.
• Organiseren van analyses, werksessies en gesprekken per team.
• In kaart brengen van huidige en toekomstige personele situaties.
• Adviseren van management en directie over keuzes en voortgang.
• Vertalen van inzichten naar concrete HR-opgaven.
• Zelfstandig zorgen voor borging en implementatie van projectresultaten.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige, stevige en ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, uitvoering en verschillende belangen. Je pakt de regie, ziet wat nodig is en durft advies te geven en waar nodig tegengas te bieden.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en complexe HR-projecten.
• Ervaring met het zelfstandig leiden van organisatiebreed trajecten.
• Skills om projectplannen op te stellen en te presenteren aan management.

Wat je ook moet weten

Gemeente Hoeksche Waard is een laagdrempelige organisatie met korte lijnen naar het management en de directie. De cultuur is gericht op samenwerking en het creëren van strategische en duurzame oplossingen. Innovatie en vooruitgang zijn belangrijke kernwaarden.