Projectleider Energietransitie

Wat ga je doen?

Als Projectleider Energietransitie bij Gemeente Hoeksche Waard ga je aan de slag met uitdagende vraagstukken binnen de energietransitie. Je maakt onderdeel uit van het programma Duurzaamheid, dat werkt aan energietransitie, klimaatadaptatie, circulariteit en meer. Samen met de regisseurs Energie- en Warmtetransitie bepaal je de inhoudelijke koers en draag je bij aan het verder ontwikkelen van de organisatie rondom duurzaamheid. Wat deze functie extra interessant maakt? Je stapt in op een moment vol dynamiek, waarin zowel kaders gesteld worden als urgente vraagstukken opgepakt moeten worden. Je werkt dagelijks samen met collega’s uit diverse disciplines en hebt regelmatig overleg met het bestuur.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en schrijven van beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.
• Doorvertalen van landelijke ontwikkelingen naar de situatie binnen Gemeente Hoeksche Waard.
• Verzorgen van bestuurlijke advisering en voorbereiding van overleggen.
• Coördineren en uitvoeren van projecten over energieopwekking, -opslag en netcongestie.
• Samenbrengen van ondernemers om hun energiehuishouding toekomstbestendig te maken.
• Voorbereiden en opstellen van een nieuw beleidskader.

Wie ben jij?

Jij bent organisatie-sensitief, kunt goed luisteren en durft inhoudelijk stevige vragen te stellen. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en ben je in staat om complexe projecten overzichtelijk en gedegen aan te pakken.

Verder heb je:

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen duurzaamheid en/of de energietransitie.
• Ervaring met het zelfstandig oppakken van projecten en beleidsdossiers binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare expertise in bestuurlijke advisering.
• Kennis van onderwerpen als netcongestie, energieopwekking en opslag.
• Vaardigheden in het samenbrengen van diverse stakeholders.

Wat je ook moet weten

• Lever het CV in NL aan.
• Het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt is niet toegestaan.
• Uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Op deze opdracht gelden de VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis bedraagt 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Als de leverancier een zzp’er aandient, wordt de overeenkomst uitsluitend rechtstreeks gesloten met de zzp’er; extra afspraken vallen buiten verantwoordelijkheid van Gemeente Hoeksche Waard.
• Voor deze plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief. De kandidaat mag pas starten als de VOG binnen is.
• Bij het beëindigen van een opdracht door de opdrachtgever gelden de volgende opzegtermijnen:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek.
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken.
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
  • Een kandidaat kan alleen starten bij ondertekening van onze samenwerkingsovereenkomst en de klant-specifieke overeenkomst van deze opdrachtgever.

  … lees de volledige omschrijving bij Haert.