Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager

Opdrachtomschrijving

De Rotterdamse Elektrische Tram N.V. (RET) zoekt per direct een Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager voor de vernieuwing van de bedrijfsvoering. De kandidaat is verantwoordelijk voor het succesvol afronden van het testtraject en het veilig en beheerst live brengen van SAP S/4HANA.

De RET vervangt het bestaande SAP ECC-landschap door een greenfieldimplementatie van SAP S/4HANA, samen met implementatiepartner myBrand. De implementatie volgt de SAP Activate-methode en ondersteunt onder andere de processen Finance, Projecten, Logistiek (EWM), Inkoop, Asset Management en P&O. Het project bevindt zich in de realisatiefase. De Systeem Integratie Test (SIT) en Gebruikers Acceptatie Test (GAT) worden uitgevoerd, waarna de organisatie via een big-bang overgaat naar SAP S/4HANA.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het realiseren van een gecontroleerd testtraject, het voorbereiden en uitvoeren van de cutover en het ondersteunen van de organisatie bij go/no-go-besluitvorming, de big-bang go-live en de daaropvolgende hypercareperiode.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eigenaarschap nemen over de doorontwikkeling van het Master Testplan en de onderliggende testplannen per stream en voor de end-to-end-ketens.
• Aansturen van testconsultants en coördineren van de SIT, GAT en overige testen richting de go-live.
• Bewaken van entry- en exitcriteria per testsoort en opstellen van het vrijgaveadvies.
• Inrichten en beheren van het testproces in SAP Cloud ALM, inclusief testplannen, testcases, traceability naar requirements en user stories en defectbeheer.
• Begeleiden van key-users tijdens de GAT en bijdragen aan het verhogen van de testvolwassenheid binnen de RET.
• Opstellen en beheren van het cutoverplan en het gedetailleerde cutoverdraaiboek, inclusief afhankelijkheden, verantwoordelijken, doorlooptijden en go/no-go-momenten.
• Mede bepalen van een geschikte go-livedatum, rekening houdend met periodeafsluitingen, salarisruns, vakantieperiodes en andere projecten.
• Organiseren en evalueren van cutover-rehearsals, inclusief het testen van het terugvalscenario.
• Inrichten van de cutoverorganisatie, waaronder het cutoverteam, het besluitvormingsboard, escalatiekanalen en back-ups voor kritieke rollen.
• Samen met de business opstellen van een business cutoverplan en continuïteitsplan per proces.
• Leiden van het cutover-weekend vanuit de war-room, inclusief voortgangsbewaking, communicatiemomenten en escalaties.
• Afstemmen met het change- en adoptieteam over communicatie aan medewerkers, leveranciers en integratiepartners.
• Aansturen en regisseren van de samenwerking tussen de RET, myBrand, PwC, streamleads, Product Owners, key-users, functioneel beheer, het datateam en leveranciers van gekoppelde systemen.
• Tijdig signaleren en escaleren van risico’s en de organisatie voorbereiden op de continuïteit van de operatie tijdens en na de go-live.

Resultaat & Planning

Looptijd: 3 maanden, met een optie op verlenging. De duur van eventuele verlengingen wordt nader bepaald. De totale duur van de opdracht bedraagt maximaal 2 jaar.

Omvang: 24 uur per week.

Startdatum: zo spoedig mogelijk, maar niet later dan 11 november 2026.

• Gesprekken: maandag 2 november van 13:00 tot 15:00 uur.
• Gesprekken: dinsdag 3 november van 10:00 tot 12:00 uur.
• Beschikbaarheid: de kandidaat dient ten minste vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek.

Eisen

• Een afgeronde WO-opleiding.
• WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring in ICT-projecten. Dit dient aantoonbaar in het cv te staan.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.