Programmamanager i-visie – cluster MO

Opdrachtomschrijving

Als programmamanager I-visie Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) ben je verantwoordelijk voor fase 1 van het programma I-Strategie MO. Je voert de integrale regie op deze fase en levert een compleet en bestuurlijk gedragen programmaplan voor de vervolgfase.

Doel van de opdracht

Binnen enkele maanden wordt een gedragen en uitvoerbare basis gecreëerd voor de structurele versterking van informatievoorziening, digitalisering en informatiegestuurd werken binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling.

De zeven reeds vastgestelde speerpunten worden uitgewerkt tot een samenhangende I-strategie voor MO. Daarnaast worden de huidige situatie, de benodigde veranderingen en de inrichting van governance, sturing en organisatie in kaart gebracht.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van fase 1 van het programma I-Strategie MO.
• Voeren van de integrale regie op de veranderopgave rondom informatievoorziening, digitalisering en informatiegestuurd werken.
• Verbinden van verschillende partijen, organisatieonderdelen en directies vanuit een onafhankelijke positie.
• Voorbereiden van keuzes en organiseren van bestuurlijke besluitvorming.
• Uitwerken van de zeven vastgestelde speerpunten tot een samenhangende I-strategie.
• In kaart brengen van de huidige situatie, de opgave en de gewenste ontwikkelrichting.
• Uitwerken van governance, rollen, verantwoordelijkheden en sturing.
• Creëren van draagvlak en het enthousiasmeren en bewegen van stakeholders tot concrete acties en besluiten.
• Actief sturen op voortgang, kwaliteit, planning en resultaten.
• Terugbrengen van complexe vraagstukken tot heldere vragen en besluitpunten.

Resultaat & Planning

Fase: Fase 1 van het programma I-Strategie MO. Een specifieke looptijd of startdatum is niet vermeld.

Aan het einde van fase 1 worden ter besluitvorming de volgende resultaten opgeleverd:

• I-strategie MO – een aangescherpte en bestuurlijk gedragen strategie.
• Integraal beeld – een beeld van de huidige situatie, de opgave en de gewenste ontwikkelrichting.
• Governancevoorstel – een voorstel voor governance, rollen, verantwoordelijkheden en sturing.
• Programmaplan fase 2 – inclusief doelen, resultaten, benodigde capaciteit, planning, financiën en risico’s.
• Advies fase 2 – een advies over de inrichting en aansturing van de vervolgfase.

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde wo-opleiding.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• De kandidaat heeft werkervaring als programmamanager of projectmanager bij programma’s of projecten gericht op informatievoorziening en/of digitalisering.
• De inschrijver verklaart dat de kandidaat volledig voldoet aan alle gestelde eisen en geschikt is voor de opdracht. Dit dient aantoonbaar te blijken uit het cv en de selectie- en screeningsinstrumenten.
• De kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
• Het cv dient ter verificatie van de inschrijving te worden geüpload. Er mag één cv worden aangeleverd; bij meerdere cv’s wordt alleen het bovenste cv beoordeeld.
• De bestandsnaam van het cv bevat de naam van de kandidaat en de naam van de inschrijver.
• Het cv is opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal de volledige naam en voorletters, beschikbaarheid, opleiding, werkervaring, specifieke kennis, systeemkennis, relevante nevenactiviteiten en gevraagde certificaten met instituut en datum van behalen.
• Het cv is maximaal 5 enkelzijdige A4-pagina’s.
• De kandidaat wordt uitsluitend via detachering aangeboden en niet als zzp’er. Een kandidaat die via een bureau wordt aangeboden, is bij dat bureau in loondienst.
• De inschrijver biedt maximaal één kandidaat aan.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.