Programmamanager I-Strategie & Digitalisering

LET OP: Deze opdracht is niet beschikbaar voor directe ZZP-inzet. Inzet kan uitsluitend plaatsvinden via een detacheerder/leverancier of via een payroll-/loondienstconstructie. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van een publieke uitvoeringsorganisatie, waardoor zelfstandige inzet niet is toegestaan.
Aanbiedende leveranciers dienen opgenomen te kunnen worden in de keten. Hiervoor zijn WAADI-registratie en een G-rekening vereist. Kandidaten die als zelfstandig ondernemer willen deelnemen, kunnen alleen worden voorgesteld wanneer zij via een toegelaten detacheerder of loondienstconstructie worden ingezet.

Opdrachtomschrijving

Voor een grote gemeentelijke organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een ervaren Programmamanager I-Strategie & Digitalisering.

Binnen het sociaal domein speelt een omvangrijke veranderopgave op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en informatiegestuurd werken. Momenteel zijn initiatieven, ICT-oplossingen en verantwoordelijkheden verspreid over verschillende organisatieonderdelen. Hierdoor ontbreekt op onderdelen de integrale regie en samenhang die nodig zijn om de gewenste ontwikkelingen effectief te realiseren.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de eerste fase van een strategisch veranderprogramma. Je brengt verschillende belangen en stakeholders samen, creëert draagvlak en vertaalt de bestaande strategische speerpunten naar een samenhangende, uitvoerbare en bestuurlijk gedragen I-strategie.

Je opereert vanuit een onafhankelijke positie en bent verantwoordelijk voor de integrale regie, het voorbereiden van strategische keuzes en het organiseren van bestuurlijke besluitvorming.

Belangrijkste werkzaamheden en resultaten:

Uitwerken van zeven vastgestelde strategische speerpunten tot een samenhangende I-strategie.
Analyseren van de huidige informatievoorziening, digitalisering en organisatorische inrichting.
In kaart brengen van knelpunten, afhankelijkheden en benodigde veranderingen.
Ontwikkelen van een voorstel voor governance, verantwoordelijkheden, besluitvorming en sturing.
Verbinden van verschillende directies, afdelingen en stakeholders.
Creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak.
Opstellen van een concreet programmaplan voor de vervolgfase, inclusief doelstellingen, resultaten, capaciteit, planning, financiën en risico's.
Adviseren over de inrichting en aansturing van de vervolgfase.
Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten binnen de eerste programmafase.
Het uiteindelijke doel is om een stevig fundament te leggen voor een toekomstbestendige informatievoorziening en verdere digitalisering binnen het sociaal domein.

Eisen

• Afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen programma's of projecten gericht op informatievoorziening en/of digitalisering.
  Wensen
  
• Werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Een afgeronde opleiding in de richting van verandermanagement of veranderkunde.
• Werkervaring als programmamanager of projectmanager binnen het sociaal domein.

We zoeken een zelfstandige, bestuurlijk sensitieve programmamanager die complexe veranderopgaven weet te structureren, stakeholders verbindt en strategische ambities vertaalt naar concrete besluiten en een uitvoerbaar programma.