Verandermanager S15

Korte omschrijving

RVO Finance & Control (F&C) bevindt zich in een strategisch verandertraject gericht op het versterken van de samenwerking, uniformeren van processen en verbeteren van managementinformatie. De verandermanager neemt deel aan het MT F&C en ondersteunt de organisatie bij het realiseren van de noodzakelijke veranderingen. De focus ligt op samenwerking binnen het MT, begeleiding van teams en het bespreekbaar maken van organisatievraagstukken. Daarnaast wordt leiding gegeven binnen de aan de opdracht toegewezen teams.

Generieke omschrijving

De verandermanager opereert binnen de afdeling Finance & Control van RVO en speelt een centrale rol in een organisatiebreed veranderprogramma. De opdracht richt zich op het verbeteren van samenwerking binnen het MT en tussen de verschillende onderdelen van F&C. De kandidaat begeleidt complexe verandertrajecten, ondersteunt managers bij het realiseren van veranderingen binnen hun teams en helpt weerstand effectief te hanteren. Daarnaast draagt de verandermanager bij aan de verdere professionalisering van managementinformatie, procesuniformering en ketensamenwerking. Vanuit de MT-rol wordt actief gestuurd op resultaat, samenwerking en organisatieontwikkeling. De functie combineert verandermanagement met lijnmanagement en strategische advisering.

Eisen & wensen

Eisen (knock-out)

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen Finance & Control bij een grote organisatie (minimaal 1.000 medewerkers) in een leidinggevende functie.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het managen van veranderprogramma’s binnen grote organisaties (minimaal 1.000 medewerkers).
• Minimaal 5 jaar ervaring in proces- en organisatieontwerp.

Functiewensen (gunningscriteria)

• WO-diploma.
• Aantoonbare ervaring als verandermanager in combinatie met een lijnmanagementfunctie.
• Aantoonbare ervaring met succesvol leiden van complexe verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring als lijnmanager die een MT-lid in een soortgelijke opdracht heeft begeleid.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van managementinformatie.
• Kennis van data en systemen.
• Coachend leiderschap.
• Sterke verandermanagement- en veranderkrachtvaardigheden.
• Strategisch en analytisch vermogen.
• Organisatiesensitief en empathisch.
• Begrijpt de opdracht en past bij de organisatiecultuur van RVO.

Bedrijfsprofiel

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt ondernemers, organisaties en overheden bij maatschappelijke en economische vraagstukken. Met meer dan 6.000 medewerkers werkt RVO aan thema’s zoals duurzaamheid, klimaat, landbouwtransitie en digitalisering. De organisatie vertaalt overheidsbeleid naar uitvoerbare regelingen, advies en ondersteuning voor ondernemend Nederland. Binnen deze opdracht speelt Finance & Control een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Versterken van de samenwerking binnen het MT F&C.
• Verbeteren van de samenwerking tussen verschillende onderdelen binnen F&C.
• Begeleiden en realiseren van complexe verandertrajecten.
• Bespreekbaar maken van complexe en gevoelige organisatievraagstukken.
• Coachen van MT-leden bij veranderingen binnen hun teams.
• Ondersteunen bij het omgaan met weerstand en veranderopgaven.
• Uniformeren van informatievoorziening, processen en sturingsinformatie.
• Ontwerpen en verbeteren van managementinformatie.
• Deelnemen aan het MT F&C naast de afdelingsmanager.
• Invulling geven aan lijnverantwoordelijkheid binnen toegewezen teams.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van F&C als strategische businesspartner.

Solliciteer