Projectmanager

Detachering20-24 uurManagement & Organisatie
Detachering20-24 uurManagement & Organisatie
Plaats
Den Haag, Zuid-Holland
Start
1 januari 2027
Looptijd
11 maanden
Reageren tot
26 oktober 2026
Werkplek
Hybride
Opdrachtgever
1UP Talent

Kies je bemiddelaar

1UPPLY

Detachering
Score bezoekers4,417 beoordelingenGemiddelde score 4,4 uit 5, gebaseerd op 17 beoordelingen.
Jouw score
Kies 1 tot 5
Na feeonbekend, je komt in loondienst bij het bureau
Tarief van het bureauonbekend
Transparantie
Reageren totopen tot 26 okt

Omschrijving

Functie
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het projectmanagement gedurende de voorbereidings- en/of realisatiefase van één of meerdere vastgoedprojecten. Je stuurt inhoudelijk en coördineert de uitvoering; het accent ligt op inhoudelijke coördinatie, niet op functionele aansturing.

Taken en verantwoordelijkheden

Leidinggeven: Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams van professionals, zowel interne collega’s als extern ingehuurde specialisten.
Projectrealisatie: Je realiseert samen met het team projecten op het gebied van nieuwbouw, renovatie en/of instandhouding.
Voorbereiding en realisatie: De voorbereiding en de realisatiefase van projecten maken deel uit van je takenpakket.
Rapportage: Je legt periodiek verantwoording af over voortgang en resultaten aan de integraal projectverantwoordelijk functionaris.
Stakeholderoverleg: Je voert zelfstandig overleg met de behoeftesteller/budgethouder, gebruikers, de gebouweigenaar en overige stakeholders.
Overdracht: Na realisatie draag je het project over aan de beheersorganisatie.
Werklocatie: Projecten worden door heel Nederland uitgevoerd.
OrganisatieRijksvastgoedbedrijf Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten.

En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi. Ruimte voor groei bij het RVBZoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld.

Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVBWerken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness. Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.Rijksvastgoedbedrijf

Eisen

  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde wo- opleiding op het gebied van technisch management, bedrijfskunde, bestuurskunde, ondernemerschap in de bouw, ontwerpmanagement en/of bouwmanagement

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.

Bekijk meer opdrachten

Vergelijkbare opdrachten