Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies

Opdrachtomschrijving

De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en het implementatieproces van de conversie van de huidige groepsfuncties naar het Functiegebouw Rijk binnen DFEI. De projectleider zorgt voor een samenhangende aanpak, heldere besluitvorming en tijdige afstemming met interne en externe betrokkenen.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe organisatie- of HR-verandertrajecten.
• Ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en personele implementatie binnen een complexe organisatie. Kennis van het Functiegebouw Rijk is een sterke pré.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap en het werken met uiteenlopende belanghebbenden.
• Sterk in plannen, organiseren, analyseren en het bewaken van voortgang en risico’s.
• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• In staat om zelfstandig richting te geven, samenwerking te organiseren en resultaten te realiseren.

Opdrachtgever
De opdrachtgever is Dienst Financieel-Economische Integriteit, een toezichthouder binnen het ministerie van Financiën. De organisatie is opgebouwd uit twee bestaande bureaus van de Belastingdienst: Toezicht Wwft en Economische Handhaving. Daarnaast zijn de afdelingen Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie ingericht en zijn een directeur en drie afdelingshoofden aangesteld.

De organisatie bestaat momenteel uit circa 130 fte en zal de komende jaren aanzienlijk uitbreiden vanwege nieuwe Europese wetgeving die per 1 juli 2027 in werking treedt. De belangrijkste missie van DFEI is bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. DFEI houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme en is verantwoordelijk voor bestuursrechtelijke handhaving.

Daarnaast heeft DFEI strafrechtelijke en bestuursrechtelijke bevoegdheden op het gebied van transparantieverplichtingen in het financieel-economisch verkeer, zoals inschrijvingen in registers, het deponeren van jaarstukken en de naleving van verplichtingen rond het UBO- en UBO-trustregister.

Project
DFEI bereidt de omzetting voor van de huidige groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk. Aanleiding is de rijksbrede overgang naar een nieuwe systematiek voor functiewaardering: FUWA-Rijk. De omzetting raakt een groot deel van de medewerkers en daarmee de organisatie. Uitgangspunt is om uiterlijk 1 oktober 2027 over te gaan van groepsfuncties naar het Functiegebouw Rijk, onder voorbehoud van afstemming met de vakbonden.

Eisen

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en personele processen die samenhangen met functietoedeling en implementatie.
• De kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van organisatie- en/of HR-trajecten.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk, functiewaardering, functie- en werkpakketbeschrijvingen en functietoedeling.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van vergelijkbare trajecten rond de omzetting, herinrichting of waardering van functies, inclusief de personele implementatie.
• De kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, aantoonbaar in het cv, de motivatie en/of tijdens een gesprek.
• De kandidaat heeft ervaring met en kennis van een publieke organisatie, bij voorkeur de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het ministerie van Financiën.