Informatieanalist SAP

ZZP36 uurICT
ZZP36 uurICT
Start
15 november 2026
Looptijd
5 maanden
Reageren tot
6 november 2026
Opdrachtgever
RET (SA)
Gezien bij de bron
vandaag 15:31
Checkvragen

Kies je bemiddelaar

Vertage (Striive)

ZZP
Maximaal tariefonbekend
Fee€2,69 per uur, gaat van het tarief af (Striive-tiers: Career € 2,69, Career plus € 3,49, Premium Career € 4,39 per gewerkt uur (actieprijzen))
Reageren totopen tot 6 nov
Transparantie

Omschrijving

ZP IS TOEGESTAAN - DOORLEEN NIET

RET is op zoek naar een ervaren Informatieanalist SAP met diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen.

Als Informatieanalist SAP vorm je de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit de organisatie naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen, entiteiten en datavelden.

Je analyseert complexe HR-processen en de bijbehorende gegevensstructuren en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar betrouwbare en bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten.

Daarnaast ondersteun je bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de medallion-architectuur op het Microsoft Azure-platform. Je analyseert verschillen tussen brondata en de bronze-, silver- en gold-lagen, identificeert afwijkingen en doet verbetervoorstellen om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data te verhogen.

Je werkt zelfstandig in een complexe omgeving waarin verschillende datastromen en informatiebehoeften samenkomen. Daarbij schakel je regelmatig met zowel functionele als technische stakeholders.

Over het team

Je werkt binnen de Data Community van RET, een virtueel team waarin verschillende specialisten samenwerken aan de ontwikkeling, ontsluiting en verbetering van data en informatievoorziening.

Je werkt nauw samen met de Data Analist HR, data engineers, data-analisten, het integratieteam en het dataplatformteam.

Werkzaamheden

  • Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders, in samenwerking met de Data Analist HR.
  • Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
  • Identificeren, analyseren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
  • Voorbereiden en beschikbaar stellen van de benodigde datasets voor het integratieteam.
  • Ondersteunen van data engineers en data-analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de medallion-architectuur.
  • Valideren van data in de bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de oorspronkelijke brondata in SAP SuccessFactors.
  • Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en datakwaliteitsproblemen te identificeren.
  • Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
  • Ondersteunen bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
  • Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, gegevensdefinities en datastromen.

Het profiel

  • Je beschikt over diepgaande functionele en technische kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende gegevensstructuren.
  • Je begrijpt hoe HR-processen zijn ingericht en bent in staat informatiebehoeften uit de business te vertalen naar concrete technische gegevensspecificaties.
  • Je hebt ervaring met data-analyse, bronanalyse, dimensioneel datamodelleren en de integratie van SAP-data met moderne dataplatformen.
  • Daarnaast weet je hoe gegevens vanuit bronapplicaties via integratieplatformen worden ontsloten naar datawarehouse- en analyticsomgevingen.
  • Je bent gewend om datakwaliteit te analyseren, afwijkingen te verklaren en verbeteringen in datamodellen en datastromen door te voeren.

Functie-eisen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende CDS-views.
  • Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarin HR-data en HR-processen zijn geanalyseerd en dimensioneel gemodelleerd.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform-omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met integratiestructuren tussen bronapplicaties, integratieplatformen en dataplatformen, zowel op het gebied van documentatie als daadwerkelijke bouw.

… lees de volledige omschrijving bij Vertage (Striive).

Bekijk meer opdrachten

Vergelijkbare opdrachten