Vacature functiedomein IT: Functioneel Beheerder SAP Finance (16 u / pw)
- Plaats
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Start
- Z.s.m.
- Looptijd
- 3 maanden
- Reageren tot
- 9 november 2026
- Opdrachtgever
- R.E.T. N.V.
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:00
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | €77,40 per uur |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Reageren tot | open tot 9 nov |
| Tarief van het bureau | €90 per uur |
| Transparantie |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
De Rotterdamse Elektrische Tram N.V. (RET) is per direct op zoek naar een Functioneel Beheerder SAP Finance voor 16 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie binnen de afdeling Functioneel Beheer van IT Services.
De functioneel beheerder zorgt voor de continuïteit en doorontwikkeling van financiële applicaties die de primaire financiële processen ondersteunen, waaronder debiteuren-, crediteuren- en facturatieprocessen.
De werkzaamheden vinden plaats binnen een SAP Finance-landschap bestaande uit SAP ECC (FI/CO en MM voor inkoopfacturen) en het Debiteuren Facturatie Systeem (DFS), gebaseerd op SAP S/4HANA Cloud-modules SD, FI en Accounts Receivable (AR).
Doel van de opdracht
Vanwege de langdurige afwezigheid van een collega wordt gezocht naar een ervaren vervanger die snel zelfstandig werkzaamheden kan oppakken binnen het SAP Finance-landschap. Naast reguliere beheerwerkzaamheden draagt de functioneel beheerder tijdelijk bij aan de migratie van SAP ECC naar SAP S/4HANA, met nadruk op testwerkzaamheden en gebruikersacceptatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Oplossen van acute problemen en verstoringen.
- Ondersteunen van gebruikers en beantwoorden van functionele vragen.
- Analyseren en afhandelen van meldingen en wijzigingsverzoeken.
- Testen en implementeren van wijzigingen en releases.
- Opstellen en uitvoeren van testscenario’s en gebruikerstesten.
- Uitvoeren van testwerkzaamheden binnen het SAP S/4HANA-migratietraject.
- Vastleggen van testresultaten en afstemmen van bevindingen met project- en beheerteams.
Resultaat & Planning
Omvang: 16 uur per week.
Looptijd: 3 maanden, met een optie op verlenging. De duur van eventuele verlengingen wordt nader bepaald. De totale duur van de opdracht bedraagt maximaal twee jaar.
Startdatum: Zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 december.
- Gesprekken: donderdag 12 november in de middag, vrijdag 13 november en maandag 16 november.
- Beschikbaarheid: kandidaten dienen ten minste vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek.
Eisen
- Beschikt over een hbo-diploma.
- Heeft minimaal 5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder binnen een complexe organisatie.
- Heeft aantoonbare ervaring met SAP Finance-processen, waaronder debiteuren-, crediteuren- en grootboekadministratie.
- Heeft ruime ervaring met SAP ECC (FI/CO) en kennis van financiële processen binnen een SAP-omgeving.
- Heeft ervaring met het analyseren en afhandelen van incidenten, wijzigingsverzoeken en functionele vraagstukken.
- Heeft aantoonbare ervaring met functioneel testen, gebruikersacceptatietesten (UAT/GAT) en het vastleggen en opvolgen van testbevindingen.
- Heeft ervaring met migratie-, implementatie- of transitieprojecten binnen een SAP-landschap.
- Beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Is zelfstandig, proactief, analytisch sterk, gestructureerd, kwaliteitsgericht, nauwkeurig en communicatief vaardig.
- Kan effectief schakelen tussen gebruikers, projectteams en andere betrokken stakeholders.
- De kandidaat dient minimaal vijf dagen na het verstrijken van de deadline beschikbaar te blijven voor een gesprek.
- De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor de geplande gesprekken op donderdag 12 november, vrijdag 13 november en maandag 16 november.
- Alleen detachanten en uitzendkrachten mogen reageren. ZZP’ers, waaronder ZZP’ers via een bureau, zijn uitgesloten van deelname.
- Een VOG-verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Een ID-check maakt deel uit van de indiensttreding.
- De aangeboden kandidaat dient te worden onderbouwd met een curriculum vitae en motivatiebrief. Uit het cv dient te blijken dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eisen, waaronder werkervaring, certificering, inzetbaarheid en opleidingsniveau.