Vacature functiedomein IT: Informatieanalist SAP (36 u/pw)

Opdrachtomschrijving

Voor RET in Rotterdam werk je als Informatieanalist SAP binnen het virtuele team de Data Community. De opdracht richt zich op HR-data en op het verbinden van de HR-business met het integratieteam en het dataplatformteam. Je onderzoekt informatiebehoeften en vertaalt deze naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen, entiteiten en datavelden binnen SAP SuccessFactors.

Je brengt brongegevens in SAP SuccessFactors in kaart en maakt benodigde datasets beschikbaar voor het integratieteam. Daarnaast ondersteun je data engineers en data-analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform. Je valideert gegevens in de bronze-, silver- en gold-laag ten opzichte van de brondata en analyseert afwijkingen, inconsistenties en andere kwaliteitsissues.

Ook adviseer je over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen. Je ondersteunt bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten en houdt documentatie bij over gegevensmodellen, definities en datastromen. Het beoogde resultaat is dat complexe HR-processen worden vertaald naar bruikbare, betrouwbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten. De opdracht duurt maximaal twee jaar en start zo snel mogelijk, maar niet later dan 19 november 2026.

Gevraagd profiel

Je bent een informatieanalist met diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en een goed begrip van HR-processen en de bijbehorende gegevensstructuren. Je kunt informatiebehoeften vanuit de business vertalen naar concrete data-inrichtingen en datasets en vormt daarbij een effectieve verbindende schakel tussen functionele en technische stakeholders.

Je werkt zelfstandig, communiceert gemakkelijk en brengt structuur en prioriteit aan in een complexe omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften. Je bent in staat oorzaken van datakwaliteitsproblemen te achterhalen en verbetervoorstellen te formuleren voor de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van HR-data.

Eisen

• De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Verder breng je mee

Competenties

• Je werkt zelfstandig
• Je communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en je bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen
• Je weet uitstekend prioriteiten te stellen
• Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht