Agile Implementatie Manager
- Plaats
- Den Haag, Zuid-Holland
- Reageren tot
- 23 september 2026
- Opdrachtgever
- Ministerie van Economische Zaken (EZ)
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
- Wie betaalt de fee
- opdrachtgever betaalt
- Tarief bij deze opdracht
- geen tarief
- Beoordelingen
- 38 beoordelingen
Omschrijving
Functieomschrijving
Als Agile Implementatie Manager realiseer je in cycli van 4 weken gedurende een doorlooptijd van 10 maanden concrete verbeteringen in de uitvoering, governance en prestatiesturing van IMB.
Je richt je op het standaardiseren van werkwijzen binnen de teams (way of work), het implementeren van een waarde-gedreven governance en het vergroten van transparantie en sturing op prestaties.
Startpunt is een recent opgeleverde analyse met concrete, implementeerbare verbeteringen; jouw taak is deze verbeteringen praktisch en meetbaar door te voeren.
Je begeleidt de transitie van de afdeling IMB naar een waardegedreven organisatie, waarbij toegevoegde waarde van resultaten explicieter wordt gekoppeld aan organisatiedoelen en de doelmatigheid van inspanningen inzichtelijk wordt gemaakt.
Je werkt tegelijk met de afdeling IV (drie clusters, totaal circa 150 medewerkers) om zichtbare, grote stappen vooruit te zetten; het Agile transitietraject moet een substantiële bijdrage leveren aan het succes van de IMB-reis.
Vereist profiel
- Minimaal 5 aansluitende jaren ervaring met Agile implementatietrajecten.
- Minimaal 3 succesvolle implementaties waarbij aantoonbare verbeteringen in Agile werken zijn gerealiseerd.
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen een complexe IT-organisatie bij de (rijks)overheid.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en versterken van governance en prestatiesturing, en met het realiseren van waarde-gedreven resultaten.
- Ervaring met het opschalen van veranderingen in meerdere clusters en het werken met groepen tot circa 150 medewerkers.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en omgevingsbewustzijn; je kunt overtuigen en draagvlak creëren op tactisch en strategisch niveau.
- Competenties: analyseren, creativiteit, netwerken, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren.
- Wensen: aantoonbare ervaring met teamcoaching op strategisch en tactisch niveau en ervaring met het geven van commerciële trainingen.
- Beschikbaarheid voor een opdracht van circa 10 maanden, werk in 4-weekse cycli; inzet als zelfstandig professional of via leverancier is mogelijk.