Strategisch Adviseur

Functieomschrijving

Als Strategisch Adviseur / Coördinator Regionale Samenwerking (EHPZ & SAF) ben jij de verbindende schakel tussen gemeente, bestuur en regionale partners.

Je coördineert de deelname van Zeewolde in het EHPZ-samenwerkingsverband (Ermelo, Harderwijk, Putten, Zeewolde) en in de Strategische Agenda Flevoland (SAF).

Je vertaalt regionale ambities naar lokale acties en zorgt dat lokale belangen helder en doelgericht worden ingebracht in de regionale agenda’s.

Je fungeert als vaste adviseur voor bestuurders, neemt deel aan ambtelijke kernteams en bewaakt voortgang en kwaliteit van processen en projecten.

Je onderhoudt interne afstemming binnen de gemeentelijke organisatie en optimaliseert processen om regionaal beleid goed te verankeren en uitvoerbaar te maken.

Vereist profiel

• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerken met bestuurders en regionale partners.
• Ervaring met of kennis van regionale samenwerkingsverbanden en complexe bestuurlijke netwerken (bij voorkeur EHPZ/SAF of vergelijkbaar).
• Sterke advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; je kunt inhoudelijk sparren en strategisch adviseren.
• Planmatig, resultaatgericht en organisatorisch sterk: je bewaart overzicht en stuurt processen doelgericht aan.
• Vaardig in het leggen van interne verbindingen en het borgen van regionale thema’s binnen de gemeentelijke organisatie.
• Oplossingsgericht, proactief en een teamspeler met een verbindende en representatieve uitstraling.
• Aantoonbare ervaring in project- of programmamanagement en affiniteit met thema’s als ruimtelijke inrichting, economie en energietransitie is een pré.

Eisen

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare regisseursrol bij een overheidsinstantie.
• Je hebt een HBO of WO opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring met Procesregie en strategische advisering binnen de overheid.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare kennis van ontwikkelingen met gebiedsontwikkeling.

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met strategisch advisering bij een gemeente, bij voorkeur ook met een samenwerkingsverband: voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet: <1 jaar
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met regisseursrol mbt gebiedsontwikkeling. voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet: <1 jaar

Competenties

• Kerncompetentie 1 Organisatie- en bestuurlijk sensitiviteit: Doorziet (in)formele en politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos en creëert effectief draagvlak bij uiteenlopende belangen.
• Kerncompetentie 2 Relatiebeheer en verbinding: Bouwt planmatig en gestructureerd aan een duurzaam, wederkerig regionaal netwerk. ervaring met regionale samenwerking en een relevant netwerk. Dit kun je levendig maken a.d.h.v. voorbeelden uit de praktijk.
• Kerncompetentie 3 Visie: Vertaalt maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen proactief naar strategische keuzes en langetermijndoelen.
• Kerncompetentie 4 Overtuigingskracht: Treedt op als daadkrachtige gesprekspartner die visies helder overbrengt en weerstand weet om te buigen.
• Kerncompetentie 5 Initiatief: Neemt uit eigen beweging regie op processen en pakt kansen in de regio tijdig op.