beleidsadviseur arbeidsmigranten

Opdrachtbeschrijving

Gemeente Tilburg zet vanuit de integrale aanpak arbeidsmigratie in op betere woon-, leef- en werkomstandigheden voor arbeidsmigranten.

Vanaf 2027 starten diverse activiteiten en projecten op basis van tien actielijnen; in 2026 vinden voorbereidende werkzaamheden plaats om zo snel mogelijk te kunnen starten.

De medewerker voor de actielijn Zorg & welzijn schrijft de vacaturetekst voor een beleidsmedewerker (0,4 fte, 2 jaar), start het MT Sociaal traject en levert input tijdens de selectieprocedure.

Daarnaast organiseert de medewerker bijeenkomsten met een expertgroep, stemt activiteiten af en maakt een uitvoeringsplanning voor 2027 inclusief coördinatie van voorbereidende maatregelen.

Tot slot neemt de medewerker deel aan en stemt af binnen het integraal afstemmingsoverleg arbeidsmigratie; er is een netwerkkandidaat beschikbaar voor deze rol.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of projectcoördinator, bij voorkeur binnen gemeenten of maatschappelijke dienstverlening.
• Kennis van en affiniteit met arbeidsmigratie, zorg en welzijn en integrale samenwerking tussen beleidsterreinen.
• Sterke organisatorische vaardigheden: bijeenkomsten plannen en faciliteren, stakeholdermanagement en coördinatie van voorbereidingstrajecten.
• Ervaring met opstellen van vacatureteksten en deelname aan selectieprocedures; vaardig in advisering richting MT.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en in staat om verbinding te leggen met een beschikbaar netwerkkandidaat.
• Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en flexibel in een veranderende gemeentelijke context.
• Salarisschaal: schaal 11 CAO gemeenten; aanstelling 0,4 fte voor circa 2 jaar (Tilburg).

Eisen

• Benodigde competenties
• • Verbindend vermogen en samenwerken.
• • Planmatig en resultaatgericht werken.
• • Zelfstandig kunnen opereren.
• • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• • Organiserend vermogen.
• • Proactieve werkhouding.
• Benodigde kennis en ervaring
• • Ervaring met project- of programmamatig werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• • Kennis van beleidsontwikkeling en beleidsvoorbereiding.
• • Ervaring met het organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• • Affiniteit met of kennis van het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van zorg, welzijn of kwetsbare doelgroepen.
• • Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partners.
• • Ervaring met het opstellen van planningen, actielijsten en implementatievoorstellen.
• Vaardigheden
• • Schrijven van heldere beleids- en vacatureteksten.
• • Voorbereiden, organiseren en faciliteren van bijeenkomsten.
• • Structureren en bewaken van acties en planning.
• • Signaleren van risico's en afhankelijkheden.
• • Verbinden van inhoudelijke experts en uitvoerende partijen.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.