Microsoft Defender Specialist

Opdrachtomschrijving
WDODelta heeft informatieveiligheid (I-Veiligheid) als strategisch speerpunt benoemd. Naar aanleiding van recente assessments, partnergesprekken, een integriteitsonderzoek en reeds uitgevoerde implementaties zijn er diverse (nieuwe) verbeterpunten geïdentificeerd binnen de IV-infrastructuur (kantoor- en Proces Automatisering). WDODelta is daarom op zoek naar een ervaren Microsoft Defender Specialist die ons ondersteunt bij het verder implementeren, optimaliseren en borgen van deze securityomgeving wat aansluit op onze Digitalisering Visie.
WDODelta is op zoek naar een Microsoft Defender Specialist met een sterke achtergrond in IT-beveiliging. De ideale kandidaat heeft uitgebreide actuele ervaring in het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van de vele Microsoft Defender-oplossingen binnen onze IT-omgeving. Ongeacht of dit Proces Automatisering (PA) en Infrastructuur (KA, on-prem / MS cloud) betreft. En is nauwgezet op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen deze Microsoft suite en weet deze ten volle te benutten binnen de omgeving van de opdrachtgever.
Als Microsoft Defender Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van de Microsoft Defender-oplossingen binnen onze IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat de inrichting voldoet aan actuele security-standaarden, best practices en vernieuwingen.
Daarnaast draag je zorg voor kennisoverdracht richting de interne organisatie zodat beheer en doorontwikkeling geborgd zijn.
Verantwoordelijkheden
· Ontwerp, ontwikkel en implementeert efficiënte Microsoft Defender oplossingen in onze IT-omgeving(en), zodat de inrichting voldoet aan actuele security-standaarden en best practices
• Uitvoeren van security assessments en gap-analyses
• Inrichten van monitoring, detectie en response (SOC-achtige processen)
• Adviseren over security-architectuur en de verbetermaatregelen
• Documenteren van inrichting en processen
· Samenwerken met multidisciplinaire teams (KA en PA) om de uitrol in goede banen te leiden, zonder verstoringen in de (primaire) processen.
· Communicatie en afstemming binnen WDODelta waarborgen, wat cruciaal is als succesfactor.
· Risico’s herkennen en bespreekbaar maken, eerst denken dan doen.
• Verzorgen van kennisoverdracht aan interne medewerkers en trainen / leren in welke oplossingen plus technieken er worden gerealiseerd tijdens de uitvoering.
· Overdracht naar beheer bij het einde van de opdracht, welke volledig recht doet aan de as-is situatie