Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid – Ontwikkeling nieuw erfgoedbeleid Gemeente Breda (ZZP of Dienstverband)

Functie
Titel: Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid

Wat ga je doen?

Regisseren van het volledige ontwikkelproces voor nieuw erfgoedbeleid.
Coördineren van multidisciplinaire samenwerking en het aansturen van participatieprocessen (werkgroepen, dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties).
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvormingsmomenten richting MT, staven en college en zelfstandig rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten.
Leveren van inhoudelijke bijdragen op tactisch en strategisch niveau en uitvoeren van eindredactie van beleidsteksten.
Organiseren en bewaken van planning, voortgang, deelresultaten en het eindproduct.
Opstellen van beleidsdoelen op korte, middellange en lange termijn en vertalen naar uitvoeringsplannen.
Bijdragen aan beleidsontwikkeling rond erfgoedopgaven, veranderende kaders, trends en publieksverbreding.
Uitvoeren van financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse.
Maken van strategische koppelingen met subsidiestructuren en ruimtelijke vraagstukken.

Fasering en op te leveren producten

Fase 1 – Opstart en procesinrichting: projectplan inclusief participatie-aanpak en werkgroepinrichting.
Fase 2 – Analyse en beleidsrichting & participatie: analyse van erfgoedopgaven, trends en kaders; participatieplan en uitvoering; concept beleidsdoelen.
Fase 3 – Beleidsontwikkeling en besluitvorming: definitief beleidsdocument, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse; voorbereiding bestuurlijke besluitvorming.

Eindresultaat

Een bestuurlijk gereed concept voor integraal erfgoedbeleid inclusief uitvoeringskader, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets, risicoanalyse en participatieverantwoording.
Het product is inhoudelijk afgestemd met betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders en bevat concrete beleidsdoelen en uitvoeringsacties.

Rapportage en samenwerking

Rapportage: je rapporteert zelfstandig over voortgang, risico’s en resultaten en stemt af met relevante stuurgroepen.
Samenwerking: afstemming met betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders zoals archeologie, archief, inwoners, partners en erfgoedorganisaties.
Werkvorm: tijdelijke, projectmatige opdracht met een duidelijk eindresultaat.

Wat vragen wij (eisen)

WO-opleiding, bij voorkeur erfgoed- of cultuurwetenschappen.
Minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten, coördinatie van multidisciplinaire samenwerking, het organiseren van participatieprocessen en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
Diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed.

Wat neem je mee (wensen en competenties)

Vermogen om te schakelen tussen proces, inhoud en strategie.
Ervaring in complexe, integrale projecten.
Vermogen om participatieprocessen te faciliteren en belangen te verbinden.
Strategisch denkniveau en het vermogen om keuzes te onderbouwen.
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Praktisch

Aard opdracht: tijdelijke, projectmatige opdracht.
Uren: gemiddeld 3 dagen per week (circa 24 uur).
Beschikbaarheid: aanwezigheid voor overlegmomenten op dinsdag en donderdag.
Locatie: Breda; hybride werken mogelijk; overlegmomenten met kerngroep, stuurgroep, MT’s, staven en participatie vinden op locatie plaats.

Eisen

• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder: • Het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten. • Het coördineren van multidisciplinaire samenwerking. • Het organiseren van participatieprocessen. • Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.