Bestuursadviseur

Opdracht

Als bestuursadviseur ben je de verbindende schakel tussen het bestuur en de afdelingen binnen diens portefeuille. Je fungeert als (pro)actieve sparringpartner voor de bestuurder(s) en als woordvoerder van de bestuurder op diens portefeuille. Je bewaakt de integraliteit en ordentelijkheid van de besluitvorming en hebt vanuit de afdeling Bestuurszaken een signalerende en adviserende rol.

Verantwoordelijkheden

• Je verbindt de ambtelijke organisatie en het bestuur;
• Je adviseert de ambtelijke organisatie en het bestuur proactief over bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen;
• Je bent in beginsel het eerste aanspreekpunt voor de bestuurder;
• Je draagt bij aan collegiaal bestuur;
• Je onderhoudt contact met de griffie en de (beleids)afdelingen;
• Je signaleert politiek en/of maatschappelijk gevoelige zaken;
• Je onderneemt actie om de externe oriëntatie van de bestuurder en het college als geheel te versterken;
• Je woont relevante ontmoetingen tussen de bestuurder en (politieke) gremia bij;
• Je houdt overzicht en bewaakt de voortgang;
• Je biedt ondersteuning bij issuemanagement. Dit vraagt om een flexibele houding en een 24/7-mentaliteit.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Uurtarief maximaal €131,20 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW. Uurtarief maximaal € 131,20,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als bestuurs- ofdirectieadviseur binnen een overheidsorganisatie (50 punten);
   1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minimaal 1 jaar bij een gemeente (50 punten);
   2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minder dan 1 jaar bij een gemeente (30 punten);
   3. Minimaal 1 jaar maar minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie (15 punten);
   4. Minder dan 1 jaar van deze ervaring (0 punten);
2. Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en stakeholdermanagement binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
   1. Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met zowel politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers als stakeholdermanagement (25 punten);
   2. Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met beide werkzaamheden binnen een overheidsorganisatie (12 punten);
   3. Geen van beide werkzaamheden binnen een overheidsorganisatie (0 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van bestuurlijke besluiten of adviezen naar acties én met het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken (25 punten);
   1. Bij ten minste één opdracht zowel het vertalen van besluiten of adviezen naar acties als het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken (25 punten);
   2. Bij ten minste één opdracht één van deze twee werkzaamheden (12 punten);
   3. Geen van beide werkzaamheden is bij een opdracht vermeld (0 punten).

Competenties

• Politieke sensitiviteit: herkent belangen, verhoudingen en de mogelijke gevolgen van adviezen of besluiten.
• Analytisch: brengt snel de kern van complexe dossiers in beeld en vormt een zorgvuldig, bruikbaar advies.Stressbestendigheid en flexibiliteit: blijft zorgvuldig handelen bij tijdsdruk, gevoelige kwesties en onverwachte ontwikkelingen;
• Communicatieve en adviserende vaardigheid: formuleert helder, stelt kritische vragen en kan een bestuurder en ambtelijke collega’s overtuigend adviseren;
• Verbindend vermogen: werkt effectief samen met bestuurder, griffie, directie en (beleids)afdelingen en overbrugt verschillende perspectieven;

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.