Senior Recruiter

Functie

Functietitel: Recruiter
Als ervaren Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het actief vinden van de meest schaarse kandidaten. Je brengt wervingsbehoefte in kaart via vacatureintakes, bepaalt de wervingsaanpak en zet doelgroep- en kanaalonderzoek uit. Je waarborgt een sterke candidate journey, bouwt en onderhoudt talentpools en stemt je communicatiestijl af op de doelgroep om een hoge response rate te realiseren. Blijft de response laag? Dan bedenk en test je creatieve alternatieven en stuur je bij tot het gewenste resultaat bereikt is.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van vacatureintakes en vaststellen van wervingsbehoefte.
• Bepalen van wervingsaanpak, inzet van tools en uitvoeren van doelgroeponderzoek.
• Waarborgen van de candidate journey en onderhouden van talentpools voor schaarse functies.
• Aanpassen van communicatie om betrokkenheid en response te verhogen; zoeken naar creatieve alternatieven bij lage respons.
• Nauwkeurig bijhouden en presenteren van verzamelde data en informatie.
• Coördineren van acties en schakelen met stakeholders zoals vacaturehouders, HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie.
• Reëel verwachtingsmanagement met onderbouwing in cijfers; stakeholders enthousiasmeren voor je wervingsaanpak.
• Vertalen van wervingsstrategie naar tactisch en operationeel niveau en collega-Recruiters daarin meenemen.
• Bijdragen aan en uitvoeren van projecten en initiatieven rondom recruitment.

Profiel

• Ervaren en gedreven door het vinden van schaarse kandidaten.
• Creatief, vasthoudend en gericht op resultaat; blijft bijsturen tot de beste route is gevonden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vaardig in stakeholdermanagement.
• Data-minded: verzamelt, beheert en gebruikt cijfers ter onderbouwing van keuzes en verwachtingen.
• Teamspeler die goed kan coördineren en makkelijk schakelt tussen verschillende partijen.

Werkomstandigheden

Werkvorm: Hybride werken in overleg met de manager; dinsdag en donderdag zijn vaste kantoordagen.
Locatie: Den Haag – Koningskade

Eisen

• Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
• Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van
  personeel in I/IV segment (ICT vacatures)

Competenties

• Communicatief vaardig
• Teamplayer
• Multitasken
• Organisatiesensitiviteit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!