Senior Recruiter ICT – SSC-ICT

Detachering36 uurHRM
Detachering36 uurHRM
Plaats
Den Haag, Zuid-Holland
Start
1 februari 2027
Looptijd
6 maanden
Reageren tot
21 oktober 2026
Werkplek
Hybride
Opdrachtgever
HR inhuur - SSC-ICT

Kies je bemiddelaar

De opdrachtgever betaalt tot €98 per uur.

Zyfer

Detachering
Score bezoekersNog geen score0 beoordelingenNog geen sterrenbeoordelingen voor Zyfer.
Jouw score
Kies 1 tot 5
Na feeonbekend, je komt in loondienst bij het bureau
Tarief van het bureau€98 per uur
Transparantie
Reageren totopen tot 21 okt

Omschrijving

Als Senior Recruiter bij SSC-ICT in Den Haag vind jij de kandidaten die anderen niet vinden. ICT-talent is schaars, en jij haalt het binnen: van vacature-intake tot aanbod. Je voert niet andermans plan uit, maar bepaalt zelf de wervingsaanpak, doet doelgroeponderzoek en bouwt talentpools voor de functies die het lastigst te vullen zijn.

Je werkt vanuit de Koningskade, hybride, met dinsdag en donderdag als vaste kantoordagen. Vacaturehouders en stakeholders zien jou als hét aanspreekpunt: je managet verwachtingen met cijfers, enthousiasmeert voor jouw aanpak en vertaalt de wervingsstrategie naar het dagelijkse werk. Je collega-recruiters neem je daarin mee. Zo zet jij de toon voor recruitment bij SSC-ICT.

Dit ga je doen

  • Je brengt de wervingsbehoefte in kaart en neemt vacature-intakes af bij vacaturehouders.
  • Je bepaalt wervingsaanpak en tools en doet doelgroeponderzoek naar schaarse ICT-profielen.
  • Je bouwt en onderhoudt talentpools voor de functies die het lastigst te vullen zijn.
  • Je managet verwachtingen van vacaturehouders en stakeholders, onderbouwd met cijfers.
  • Je schakelt soepel met HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie en geeft projecten handen en voeten.
  • Je vertaalt de wervingsstrategie naar tactisch en operationeel niveau en neemt collega-recruiters mee.

Dit breng je mee

  • Je hebt een hbo-opleiding of aanvullende certificaten in personeelsmanagement op hbo-niveau.
  • Je bent communicatief sterk, een echte teamplayer en schakelt moeiteloos tussen meerdere vacatures tegelijk.
  • Je voelt organisatieverhoudingen goed aan en krijgt stakeholders mee in jouw aanpak.
  • Proactief werven zit in je systeem: je wacht niet op sollicitanten, je zoekt ze op.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
  • Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van personeel in I/IV segment (ICT vacatures)

Praktisch

  • Looptijd: 6 maanden (einddatum 30 juli 2027)
  • Startdatum: 1 februari 2027
  • Verlenging: 3 x 6 maanden
  • Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
  • Uren per week: 36 uur
  • Sluitingsdatum: 21 oktober 2026, 11.00 uur
  • Standplaats / thuiswerken: Den Haag (Koningskade); hybride werken in overleg met je manager, dinsdag en donderdag vaste kantoordagen

Bekijk meer opdrachten

Vergelijkbare opdrachten