Leider Versterking Financiële Functie 1Stroom

Bij de Gemeenschappelijke regeling 1Stroom in Arnhem ligt de ontwikkelagenda Financiële Functie 2026 klaar. Jij brengt die agenda van papier naar praktijk: je realiseert de verbeteringen in Planning & Control, financiële beheersing en concerncontrol én zorgt dat ze blijven staan als jij weer vertrokken bent.

Dit is geen opdracht waarin je een rapport oplevert. 1Stroom geeft de kaders, prioriteiten en beoogde resultaten; jij bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze. Iedere drie maanden maak je samen de balans op: wat is bereikt, wat resteert en wat is de volgende fase. Je werkt 36 uur per week, hybride in overleg, in een opdracht van 12 maanden met ruim perspectief op verlenging.

Dit ga je doen

• Je realiseert de ontwikkelagenda Financiële Functie 1Stroom 2026 en borgt de resultaten structureel.
• Je versterkt Planning & Control, financiële beheersing en concerncontrol in de hele organisatie.
• Je professionaliseert de financiële functie en verankert verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Je vergroot eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen de financiële teams.
• Je bepaalt zelf aanpak, planning en werkmethode binnen de kaders van 1Stroom.
• Je evalueert elk kwartaal resultaten, resterende opgave en vervolgfase met de opdrachtgever.

Dit breng je mee

• Je hebt meer dan tien jaar in gemeentelijke financiën gewerkt en weet hoe verandering in een gemeentelijke organisatie écht landt.
• Je voelt verhoudingen haarfijn aan, verbindt mensen en coacht teams naar eigenaarschap.
• Je plant strak, stuurt op proces én resultaat en laat een financiële functie achter die sterker is dan je haar aantrof.

Eisen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke financiën
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële functies binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen, financiële beheersing en concerncontrol
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatiebrede verbeter- en veranderopgaven

Pré's

• Aantoonbare werkervaring met versterking en doorontwikkeling van gemeentelijke financiële functies
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van verbeterprogramma's op het gebied van financiële beheersing, Planning & Control en concerncontrol
• Aantoonbare werkervaring in organisaties die zich bevinden in een herindelings-, fusie- of organisatieontwikkelingscontext
• Visie op het duurzaam borgen van veranderingen binnen een financiële functie en organisatie, inclusief de aanpak om verbeteringen structureel te verankeren
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen financiële teams
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten (onderlinge vergelijking, zonder weging)
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties (onderlinge vergelijking, zonder weging)
• Op elke competentie (organisatiesensitiviteit, veranderkundig vermogen, verbindend vermogen, ontwikkelgericht coachen, plannen en organiseren, proces- en resultaatgerichtheid) minimaal een voldoende score

Praktisch

• Looptijd: 12 maanden
• Startdatum: Zo snel mogelijk
• Verlenging: 3x 24 maanden
• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Uren per week: 36 uur, maandag tot en met vrijdag
• Sluitingsdatum: Maandag 9 november 2026, 09:00 uur
• Standplaats / thuiswerken: Arnhem; hybride werken in onderling overleg