Interim Directeur Bedrijfsvoering

Als Interim Directeur Bedrijfsvoering zorg je in eerste instantie voor rust, continuïteit en een goed georganiseerde bedrijfsvoering. Je stapt in een organisatie die goed draait en waar geen grote financiële of operationele problemen spelen. Jouw opdracht is vooral om vast te houden wat goed gaat en ervoor te zorgen dat de organisatie gedurende deze interim-periode op hetzelfde niveau blijft presteren.

Je bent veel aanwezig op de verschillende locaties en weet daardoor wat er binnen de organisatie speelt. Je onderhoudt actief contact met medewerkers en belangrijke stakeholders, bent een stevige gesprekspartner en zorgt dat vraagstukken snel op de juiste plek terechtkomen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• eindverantwoordelijkheid dragen voor de portefeuille bedrijfsvoering;
• waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse bedrijfsvoering;
• nauw samenwerken met de Directeur Behandelzaken binnen een duale directiestructuur;
• zorgen dat de organisatie doelmatig blijft functioneren en zoveel mogelijk patiënten passende zorg kan blijven bieden;
• bewaken van productie, capaciteit en de belangrijkste bedrijfsmatige resultaten;
• behouden en motiveren van medewerkers en zorgen voor rust en duidelijkheid binnen de organisatie;
• zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers op de verschillende locaties;
• verbinden van zorginhoud, bedrijfsvoering, staf en directie;
• onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders;
• fungeren als belangrijk aanspreekpunt en gezicht van de organisatie;
• onderhouden van een goede samenwerking met de moederorganisatie en optimaal gebruikmaken van de aanwezige faciliteiten en ondersteuning;
• signaleren van kansen om processen of samenwerking verder te verbeteren en deze waar relevant pragmatisch oppakken;
• zorgen dat korte lijnen, snel schakelen en de ondernemende manier van werken behouden blijven;
• praktisch bijspringen wanneer de situatie daarom vraagt.

De organisatie kent bewust een platte structuur. Dat betekent dat je als directeur dicht bij de dagelijkse praktijk staat. Je bent niet iemand die uitsluitend vanuit directie- of vergaderkamers opereert. Medewerkers moeten je kennen en gemakkelijk bij je binnen kunnen lopen.

Hoewel je strategisch kunt denken, vraagt deze opdracht daarom nadrukkelijk om een hands-on directeur die het vanzelfsprekend vindt om ook praktisch te handelen wanneer dat nodig is.

Wie ben jij

We zoeken een ervaren directeur of senior manager die eerder verantwoordelijkheid heeft gedragen voor een zorgorganisatie, bedrijfsonderdeel of grote divisie. Ervaring binnen de zorg is belangrijk, omdat je snel moet begrijpen hoe zorginhoud, capaciteit, productie en bedrijfsvoering elkaar beïnvloeden.

Je bent nadrukkelijk geen puur financieel directeur. Natuurlijk begrijp je de cijfers en weet je waarop je binnen de bedrijfsvoering moet sturen, maar jouw kracht ligt vooral in leiderschap, overzicht en relatiemanagement. Je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en kunt gemakkelijk schakelen tussen medewerkers, behandelaren, directie en andere stakeholders.

Daarnaast ben je iemand die niet direct alles wil veranderen. Je ziet eerst wat goed gaat, zorgt dat dit behouden blijft en grijpt alleen in wanneer daar aanleiding voor is. Zie je tegelijkertijd een duidelijke ontwikkelkans of iets wat slimmer georganiseerd kan worden, dan laat je dat niet liggen.

Verder breng je mee:

• ruime leidinggevende ervaring op directie- of senior managementniveau;
• aantoonbare ervaring binnen de zorg;
• ervaring met het integraal aansturen van een organisatie, bedrijfsonderdeel of grote divisie;

… lees de volledige omschrijving bij High Quality.