Schuldhulpverlener

Schuldhulpverlener gemeente Rucphen

Jij bent een betrokken professional die de inwoners kan ondersteunen bij het zetten van concrete stappen richting financiële stabiliteit.
Wij zoeken een Schuldhulpverlener voor 24 uur per week.

Wat ga je doen?

Je helpt onze inwoners door als schulphulpverlener de juiste partijen in te schakelen. Je gaat aan de slag binnen de financiële zorg. De nadruk ligt daarbij op een proactieve aanpak met veel aandacht voor de inwoner en zijn/haar vraagstukken. Je kan inschatten wat nodig is en zet acties uit om de juiste hulpverlening te bieden.

Taken die daarbij horen zijn:

• Je voert intakegesprekken en brengt de financiële situatie van de inwoners zorgvuldig in kaart;
• Je begeleidt inwoners bij het stabiliseren van hun financiële situatie en het treffen van passende voorzieningen;
• Je beoordeelt de hulpvraag en bepaalt samen met de inwoner welke ondersteuning nodig is;
• Je stelt een plan van aanpak op en zet waar nodig vervolgstappen of vervolgtrajecten in;
• Je benadert klanten met betalingsachterstanden en tracht oplopende schulden te voorkomen in het kader van Vroeg Eropaf;

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega die in staat is om financiële problematiek vroegtijdig te signaleren en inwoners te begeleiden naar een duurzame oplossing.

Wat breng je mee?

De gemeente Rucphen is op zoek naar een ervaren schuldhulpverlener die deskundig en ervaren is in fase 1 van het schuldhulpverleningstraject.

Werkervaring bij een gemeente is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het veel belangrijker hoe je werkt.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening;
• Je bent flexibel en durft nieuwe, innovatieve oplossingen in te zetten voor de klant;
• Analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een plan van aanpak.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
2. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
   • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
     • Ja (5 Punten)
     • Nee (0 Punten)
     • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
       • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
       • 3 jaar werkervaring (2 Punten)
       • 4 jaar werkervaring (3 Punten)
       • 5 jaar werkervaring (4 Punten)
       • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
       • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
         • Ja (5 Punten)
         • Nee (0 Punten)
         • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
           • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.