Business Analist II (2FTE)

Samenvatting

Programma MIB bij UWV vervangt het huidige ERP-systeem en richt zich op een moderne, intuïtieve en gebruiksvriendelijke ICT-ondersteuning voor bedrijfsvoering.
De scope van het nieuwe ERP omvat Finance, Inkoop, HRM, Facilitair en Vastgoed; het ontwerp van processen en systeeminrichting is gestart in Q4 2025.
Er loopt een implementatie naar een SaaS-oplossing voor Finance, Inkoop en HRM waarbij uniformiteit en marktstandaarden leidend zijn.
Voor het project wordt gezocht naar ondersteuning door ervaren Business Analisten met focus op Finance & Inkoop om functionele stromen te borgen en uit te werken.
Belangrijke werkzaamheden zijn procesontwerp, impactanalyses, onderzoek, afstemming met stakeholders en werken volgens SAFe/Agile om tijdige productiegang te realiseren.
Opdrachtgever: UWV, locatie Amsterdam; functie: Business Analist II (2 FTE); uurtarief maximaal €105,84 en minimaal €97,02.

Vereist profiel

De kandidaat beschikt minimaal over de volgende kwalificaties en competenties:

• Aantoonbare ervaring met Finance & Inkoop-processen, inclusief verwerving, bestelling‑tot‑betaling, grootboek en journalisering.
• Vaardigheid in het uitvoeren van onderzoek en het opstellen van impactanalyses op proces- en systeemniveau.
• Ervaring met werken in SAFe/Agile-omgevingen en het leveren van tijdige, functionele bijdragen aan releases.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; multi-inzetbaar en gewend snel te schakelen tussen belanghebbenden.
• Analytisch en procesgericht, met ervaring in procesmodellering en het vertalen van businessbehoeften naar functionele eisen.
• Beschikbaarheid voor inzet in Amsterdam als Business Analist II, inzet voor in totaal circa 2 FTE binnen het MIB-programma.
• Uurtariefindicatie: tussen €97,02 en €105,84.

Eisen

• Kennis van Finance & Inkoop gerelateerde systemen en processen
• Beschikbaarheid kandidaat per direct mogelijk
• Minstens 3+ jaar ervaring als Business Analist met kennis van ERP implementaties.
• Bekend met Agile werken en SAFe
• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV

Competenties

• Multi inzetbaar
• Sterk in schakelen met verschillende en belangrijke stakeholders

Alleen uit te voeren via omzetverloning.