HRM lead

HRM lead — Hogeschool Rotterdam

Je komt als ervaren HR-manager aan boord voor een direct project bij Hogeschool Rotterdam, onze eindklant waarvoor we single preferred supplier zijn.
Start: zo spoedig mogelijk; Duur: 9 maanden; Inzet: 24–32 uur per week; Tarief: marktconform; Locatie: hybride.
Je adviseert het College van Bestuur, het programmateam en kwartiermakers over organisatie-inrichting en vertaalt advies naar uitvoering.
Je werkt de personele gevolgen uit, begeleidt arbeidsrechtelijke en cao-vraagstukken en zorgt voor toepassing van het sociaal plan.
Je ontwikkelt en voert selectie- en plaatsingsprocedures uit, stelt functieprofielen op en coördineert de implementatie samen met het HR-kernteam.
Je bewaakt planning, voortgang en resultaten en zorgt dat strategische plannen daadwerkelijk operationeel worden gerealiseerd.

Vereist profiel

• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Diepgaande kennis van arbeidsrecht, cao-regelgeving en ervaring met sociaal plannen en de praktische toepassing daarvan.
• Aantoonbare ervaring met zowel strategisch bestuurlijk advies als technische en personele uitvoering van reorganisaties (niet uitsluitend advies).
• Sterke leidinggevende en coördinerende vaardigheden; ervaring met aansturing van een HR-kernteam en stakeholdersmanagement.
• Pragmatische, daadkrachtige aanpak: je zet plannen om in concrete resultaten en bewaakt voortgang en kwaliteit.
• Beschikbaarheid: 24–32 uur per week; start zo spoedig mogelijk; goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Eisen

• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Relevante ervaring met wet-/regelgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring met technische en personele uitvoering van reorganisaties, en niet uitsluitend op strategisch HR-advies.

Wensen

• bij voorkeur in het hoger onderwijs

Competenties

• stevige
• ervaren
• strategische en bestuurlijke adviesvaardigheden
• daadkracht om plannen om te zetten in concrete resultaten