Senior functioneel beheerder, ontwikkeling toekomstbestendig functioneel beheer

Opdrachtomschrijving

De afdeling Beheer & Registratie van Gemeente Ooststellingwerf werkt voor de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer binnen het sociaal domein. De basis voor het beheer is de afgelopen periode versterkt. Daarnaast is de voorbereiding getroffen voor een nieuwe inrichting van de bestaande applicaties van PinkRoccade, die naar verwachting in de eerste helft van 2027 in gebruik wordt genomen. Het cluster neemt het beheer hiervan over van de projectorganisatie.

In deze ontwikkelfase maak je de beweging mogelijk van voornamelijk applicatiegericht, reactief en ondersteunend werken naar procesgericht, proactief, adviserend en regievoerend functioneel beheer. Daarbij is aandacht voor de samenhang tussen mensen, processen, applicaties en gegevens en voor de bijdrage van functioneel beheer aan betere dienstverlening en bedrijfsvoering.

Je werkt zelf actief mee op senior niveau, pakt complexe vraagstukken op en begeleidt collega's tijdens het werk. Samen met het cluster vertaal je de bestaande richting, afspraken en ontwikkelactiviteiten naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk. De opdracht omvat onder meer het ontwikkelen van een proactieve en analysegerichte werkwijze, het versterken van functioneel beheer als sparringpartner en regievoerder, kennisborging, vakontwikkeling en betere sturing op kwaliteit en ontwikkeling. Daarbij bewaak je de continuïteit van het reguliere beheer en de ingebruikname van de aangepaste applicatie-inrichting.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren senior functioneel beheerder met ruime vakinhoudelijke deskundigheid en ervaring met de ontwikkeling van functioneel beheer. Je kunt richting geven aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van een team, collega's meenemen in veranderingen en ervoor zorgen dat nieuwe werkwijzen onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

Je combineert analyserend en adviserend vermogen met een praktische, actieve werkwijze. Je denkt kritisch mee, kunt bestaande keuzes aanscherpen en geeft vanuit je kennis en ervaring vorm aan de verdere ontwikkeling van rollen, werkwijzen en samenwerking. Je bent in staat complexe veranderopgaven op te pakken, de gewenste werkwijze voor te doen en verbeteringen duurzaam te verankeren in het cluster.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen functioneel beheer, waarvan minimaal 2 jaar op senior niveau. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers of teams bij de professionalisering van functioneel beheer of het invoeren van nieuwe werkwijzen.
• De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo opleiding of relevante werkervaring op vergelijkbaar niveau.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal één afgeronde opdracht uitgevoerd waarbij een team functioneel beheer aantoonbaar is begeleid naar een hoger niveau van vakvolwassenheid. Uit het cv of de toelichting blijkt welke rol de kandidaat hierin heeft vervuld, welke verbeteringen zijn gerealiseerd en hoe deze in de dagelijkse praktijk zijn geborgd
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van functioneel beheerders tijdens het dagelijkse werk, waarbij de kandidaat zelf ook actief op senior niveau meewerkte. Deze begeleiding was gericht op het vergroten van de zelfstandigheid van medewerkers en het structureel toepassen van nieuwe werkwijzen.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.