Projectleider AI

Functietitel

Projectleider Cultuur & Verandering AI

Rolomschrijving

Je richt je op de menselijke en organisatorische transformatie en cultuurverandering rond het gebruik van AI. Je bent aanjager van verandering en empowerment, stuurt het multidisciplinaire projectteam aan en verbindt werkgroepen zoals HRM, techniek en governance.

Belangrijkste resultaten en werkzaamheden

• Beleidskader & Meerjarenprogramma: Opleveren van een vastgesteld AI-beleidskader op de vier pijlers (techniek, mens, veiligheid en ethiek), een AI-meerjarenprogramma en een governance-model voor centrale toetsing en besluitvorming.
• Mens & Cultuur: Vormgeven van een praktische handreiking ("Do's & Don'ts") voor medewerkers, organiseren van dialoog-, leer- en participatiesessies en stimuleren van AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat.
• Netwerk & Borging: Oprichten van een netwerk van AI-ambassadeurs en nauwe afstemming met CISO, FG, strategisch HR-adviseurs en communicatie voor een veilige leeromgeving waarin medewerkers met vertrouwen kunnen experimenteren.

Werkwijze en inzet

• Hybride werken: Mogelijk in goed overleg.
• Fysieke aanwezigheid: Regelmatige aanwezigheid op gemeentelijke locaties (Ermelo, Harderwijk of Zeewolde) is noodzakelijk; flexibiliteit om op locatie te werken wanneer voortgang of proces dit vereist.
• Afstemming: Wekelijkse online afstemming en maandelijks fysiek voortgangsoverleg met de opdrachtgever/het projectteam over de voortgang van de opdracht.

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van
  verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een (gemeentelijke)
  overheid

Wensen

• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Affiniteit & visie op AI & Digitale
  Transformatie: De kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit en
  ervaring met digitale transformatie/AI. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring
  met digitale transformatie/AI. Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met
  digitale transformatie/AI. Voldoet niet:
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Ervaring met leertrajecten en kennisdeling:
  Aantoonbare ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI.
  Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten,
  kennisdeling/AI. Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het opzetten van
  leertrajecten, kennisdeling/AI. Voldoet niet:
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
  aantoonbaar beschikt over: Ervaring met multidisciplinaire projectteams:
  Ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders
  samenwerken. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het aansturen van
  projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken. Voldoet deels: 1-3
  jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse
  stakeholders samenwerken. Voldoet niet:

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Leiden van veranderingen
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Organisatiesensitiviteit
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Overtuigingskracht
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Plannen en organiseren

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!