Interim clusterhoofd Internationale Betrekkingen
Detachering36 uurManagement & Organisatie
Detachering36 uurManagement & Organisatie
- Plaats
- Zoetermeer, Zuid-Holland
- Start
- 9 oktober 2026
- Duur
- 6 maanden
- Reageren tot
- 8 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- RDW
Kies je bemiddelaar
Je reageert via
Naar hun profielInterex Professionals
91%Transparantie
3,2Score
147Opdrachten
5%Fee
- Wie betaalt de fee
- gaat van het tarief af
- Tarief bij deze opdracht
- n.v.t.
- Beoordelingen
- 21 beoordelingen
Omschrijving
Functietitel
Clusterhoofd Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS) — afdeling Internationale Betrekkingen (IB).
Functieomschrijving
- Functionele aansturing en coördinatie van het cluster Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS).
- Zorgen voor samenhang tussen Europese en internationale dossiers en nauwe samenwerking met het cluster Ontwikkeling Voertuigenreglementering (OVR).
- Structuur aanbrengen in werkorganisatie, heldere prioritering realiseren en sturen op eigenaarschap en concrete resultaten.
- Versterken van de samenwerking tussen ICS en OVR.
- Coördineren van complexe strategische dossiers en de relatie met Europese koepelorganisaties (zoals Ereg/EUCARIS).
Management en strategische taken
- Als lid van het MT IB bijdragen aan de strategische agenda van de afdeling.
- Input leveren op RDW-brede processen en bijdragen aan de positionering van IB binnen de organisatie.
- Signaleren en agenderen van relevante nationale en internationale ontwikkelingen en zorgen dat opvolging binnen de organisatie wordt belegd.
- Sturen op samenhang tussen verschillende Europese thema’s en het voorkomen van versnippering binnen de organisatie.
Organisatie en team
Samenstelling: De afdeling Internationale Betrekkingen telt circa 20 collega’s, waarvan ongeveer 6 in het cluster ICS. Je vormt samen met de hoofd IB en de teammanager OVR het managementteam van IB.
Werkinhoud en inbedding
- Werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur.
- Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
- Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.
- Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging betreft het een structurele rol met volledige inbedding in het team.
Werklocatie en reizen
- Standplaats: Zoetermeer.
- Periodieke bezoeken aan locaties in Groningen, Zwolle, Veendam en Brussel.
- Hybride werken: minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig.
- Bereidheid om regelmatig naar andere locaties te reizen (onder meer Groningen, Zwolle, Lelystad, Veendam en Brussel).
Eisen
- Bereid minimaal 3 dagen per week op locatie (standplaats Zoetermeer)
aanwezig te zijn en bereid regelmatig naar andere RDW-locaties te reizen in
Groningen, Zwolle, Lelystad, Veendam en Brussel - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als clusterhoofd of coördinerend
beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie - Aantoonbare werkervaring als coördinator op het gebied van veiligheid,
duurzaamheid en mobiliteit en ervaring met Europese wetgevingsprocessen
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting
van Internationale Betrekkingen of bestuurskunde - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker
bij een overheidsorganisatie - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische dossiers binnen
een omgeving waarin verschillende bestuurlijke, beleidsmatige en
uitvoeringsbelangen samenkomen - Aantoonbare werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding
Competenties
- Strategisch vermogen
- Analytisch vermogen
- In staat om internationale en Europese ontwikkelingen te vertalen naar
samenhangende en uitvoerbare strategieën - Overziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen
- Stuurt op integraliteit
- Resultaatgerichtheid
- Stuurt actief op concrete output
- Stuurt actief op kwaliteit
- Stuurt actief op voortgang
- Maakt heldere prioriteiten
- Zorgt voor realisatie van afgesproken doelen
- Organisatiesensitiviteit
- Beweegt effectief binnen een bestuurlijke en complexe organisatiecontext
- Herkent krachtenvelden
- Handelt tactvol en doelgericht
- Leiderschap
- Organisatiekracht
- Geeft richting
- Creëert structuur
- Brengt focus aan in complexe omgevingen
- Stuurt op resultaat
- Stuurt op eigenaarschap
- Stuurt op professionele ontwikkeling van teams
- Verbindend vermogen
… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.