Interim clusterhoofd Internationale Betrekkingen

Detachering36 uurManagement & Organisatie
Detachering36 uurManagement & Organisatie
Plaats
Zoetermeer, Zuid-Holland
Start
9 oktober 2026
Duur
6 maanden
Reageren tot
8 oktober 2026
Werkplek
Hybride
Opdrachtgever
RDW

Kies je bemiddelaar

Je reageert via

Interex Professionals

Naar hun profiel
91%Transparantie
3,2Score
147Opdrachten
5%Fee
Wie betaalt de fee
gaat van het tarief af
Tarief bij deze opdracht
n.v.t.
Beoordelingen
21 beoordelingen

Omschrijving

Functietitel

Clusterhoofd Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS) — afdeling Internationale Betrekkingen (IB).

Functieomschrijving

  • Functionele aansturing en coördinatie van het cluster Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS).
  • Zorgen voor samenhang tussen Europese en internationale dossiers en nauwe samenwerking met het cluster Ontwikkeling Voertuigenreglementering (OVR).
  • Structuur aanbrengen in werkorganisatie, heldere prioritering realiseren en sturen op eigenaarschap en concrete resultaten.
  • Versterken van de samenwerking tussen ICS en OVR.
  • Coördineren van complexe strategische dossiers en de relatie met Europese koepelorganisaties (zoals Ereg/EUCARIS).

Management en strategische taken

  • Als lid van het MT IB bijdragen aan de strategische agenda van de afdeling.
  • Input leveren op RDW-brede processen en bijdragen aan de positionering van IB binnen de organisatie.
  • Signaleren en agenderen van relevante nationale en internationale ontwikkelingen en zorgen dat opvolging binnen de organisatie wordt belegd.
  • Sturen op samenhang tussen verschillende Europese thema’s en het voorkomen van versnippering binnen de organisatie.

Organisatie en team

Samenstelling: De afdeling Internationale Betrekkingen telt circa 20 collega’s, waarvan ongeveer 6 in het cluster ICS. Je vormt samen met de hoofd IB en de teammanager OVR het managementteam van IB.

Werkinhoud en inbedding

  • Werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur.
  • Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
  • Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.
  • Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging betreft het een structurele rol met volledige inbedding in het team.

Werklocatie en reizen

  • Standplaats: Zoetermeer.
  • Periodieke bezoeken aan locaties in Groningen, Zwolle, Veendam en Brussel.
  • Hybride werken: minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig.
  • Bereidheid om regelmatig naar andere locaties te reizen (onder meer Groningen, Zwolle, Lelystad, Veendam en Brussel).

Eisen

  • Bereid minimaal 3 dagen per week op locatie (standplaats Zoetermeer)
    aanwezig te zijn en bereid regelmatig naar andere RDW-locaties te reizen in
    Groningen, Zwolle, Lelystad, Veendam en Brussel
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als clusterhoofd of coördinerend
    beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring als coördinator op het gebied van veiligheid,
    duurzaamheid en mobiliteit en ervaring met Europese wetgevingsprocessen

Wensen

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting
    van Internationale Betrekkingen of bestuurskunde
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker
    bij een overheidsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische dossiers binnen
    een omgeving waarin verschillende bestuurlijke, beleidsmatige en
    uitvoeringsbelangen samenkomen
  • Aantoonbare werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding

Competenties

  • Strategisch vermogen
  • Analytisch vermogen
  • In staat om internationale en Europese ontwikkelingen te vertalen naar
    samenhangende en uitvoerbare strategieën
  • Overziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen
  • Stuurt op integraliteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Stuurt actief op concrete output
  • Stuurt actief op kwaliteit
  • Stuurt actief op voortgang
  • Maakt heldere prioriteiten
  • Zorgt voor realisatie van afgesproken doelen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Beweegt effectief binnen een bestuurlijke en complexe organisatiecontext
  • Herkent krachtenvelden
  • Handelt tactvol en doelgericht
  • Leiderschap
  • Organisatiekracht
  • Geeft richting
  • Creëert structuur
  • Brengt focus aan in complexe omgevingen
  • Stuurt op resultaat
  • Stuurt op eigenaarschap
  • Stuurt op professionele ontwikkeling van teams
  • Verbindend vermogen

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.