Implementatie Consultant (ZZP of Dienstverband)

Functietitel
Implementatiespecialist

Functieomschrijving

Als Implementatiespecialist draag je bij aan het succesvol invoeren van Procesgericht werken binnen Onshore. Je ontwikkelt op basis van de uitgewerkte processen (in samenwerking met het QA-team en de projectleider) een passende implementatieaanpak voor circa 130 (team)managers en 2000 collega’s. Je organiseert workshops, informeert en betrekt management en stakeholders, maakt en voert planningen uit en inspireert collega’s om Procesgericht werken als nieuwe standaard te omarmen.

Werkzaamheden

Ontwerpen en uitvoeren van de aanpak om medewerkers Procesgericht te laten werken.
Motiveren, stimuleren en proactief interactie aangaan met (senior) managers en medewerkers.
Bedenken en uitvoeren van effectieve interventies met pragmatische vakkennis.
Informeren en betrekken van relevante stakeholders op meerdere niveaus.
Opstellen en geven van presentaties over richting, inhoud en toegevoegde waarde van Procesgericht werken.
Opstellen en uitvoeren van planningen voor workshops, presentaties en andere interventies, met inschatting van de impact op mensen.

Ervaring en achtergrond

Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar.
Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties.
Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement.
Gewend aan constructieve interactie met (senior) management.
Combinatie van strategisch denken en een “hands-on” mentaliteit; zelfstandig denker en werker met eigen inbreng en visie.
Brengt energie en positiviteit om effectieve interventies te realiseren.

Eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
• Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement
• Standplaats: Arnhem en hybride, minimaal 2 dagen per week onsite maandag en woensdag
• Startdatum: 14 september 2026, ZSMEinddatum: 31 maart 2027
• Uren per week: 32 - 40 uur
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
• De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start
• De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar

Gunningscriteria

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
• Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement