Implementatie Consultant

Implementatiespecialist – Samenvatting

Als Implementatiespecialist draag je direct bij aan het succes van Procesgericht werken binnen Onshore bij TenneT.

Je ontwikkelt en voert de aanpak uit om circa 2.000 collega’s en 130 (team)managers procesgericht te laten werken, in nauwe samenwerking met het QA-team en de projectleider.

Je organiseert workshops, maakt en geeft overtuigende presentaties, stelt planningen op en voert interventies uit met aandacht voor impact op mensen en organisatie.

Je werkt hands‑on én strategisch: je vertaalt procesmodellen naar praktische implementatie, motiveert en betrekt (senior)management en bouwt draagvlak in de business unit.

De rol is dynamisch, vraagt veranderkracht, uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om “hearts and minds” te winnen voor de nieuwe standaard Procesgericht werken.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties.
• Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement en constructieve interactie met (senior)management.
• Sterke stakeholdermanagement- en presentatievaardigheden; je bent een gelijkwaardige gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Combinatie van strategisch inzicht en “hands‑on” mentaliteit: je bedenkt pragmatische interventies en zet ze effectief uit.
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van workshops, het opstellen en volgen van planningen en het meten van impact.
• Zelfstandig denker en doener, met energie, positiviteit en het vermogen collega’s te inspireren en te motiveren.
• Competenties: samenwerken, resultaatgerichtheid en stakeholdermanagement zoals vereist door de opdracht.
• Beschikbaarheid minimaal 32–40 uur per week gedurende de opdrachtperiode; werkplek Arnhem (hybride, minimaal maandag en woensdag op kantoor).
• Vereisten bij aanvang: geldige identiteitskaart/paspoort, afgeronde pre-employment screening (incl. VOG) en beschikbaarheid voor de volledige opdrachtperiode.
• Aanlevering: Nederlandstalig cv en motivatie met persoonlijkheidsprofiel (bijv. DISC).

Eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties.
• Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement.
• Standplaats: Arnhem en hybride, minimaal 2 dagen per week onsite maandag en woensdag.
• Startdatum: 14 september 2026, ZSM.
• Einddatum: 31 maart 2027.
• Uren per week: 32 - 40 uur.
• VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
• De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening.
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
• De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.

Wensen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
• Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement