Beheerder Flora en Fauna

Samenvatting opdracht

De interim beheerder flora‑fauna vervangt de vaste beheerder die tijdelijk is uitgevallen en ondersteunt tot zijn terugkeer.

In de tussentijd moet zowel het dagelijkse beheer als de doorontwikkeling en formalisering van het vakgebied worden gewaarborgd.

De functie bevindt zich in een ontwikkelfase: beleidsmatige, organisatorische en financiële kaders zijn nog niet volledig vastgesteld.

De interim beheerder voert bestaande werkzaamheden uit en draagt bij aan het inzichtelijk maken van verantwoordelijkheden, beheeropgaven en benodigde budgetten.

Belangrijke taken omvatten het opstellen en uitvoeren van beheerplannen, het vertalen van ambities naar uitvoering, begrotingsinbedding, afstemming met andere functies en het beheer van natuur- en compensatiegebieden.

Speciale aandachtsgebieden zijn exoten- en plaagdierbeheersing (o.a. plaagmieren, wespen/hoornaars, rivierkreeften, ratten), afhandeling van meldingen en het vastleggen van afspraken met derden.

Gewenste resultaten: inzicht in beheeropgaven voor drie gemeenten, financiële en organisatorische consequenties in beeld, voorstel voor structurele beheer- en budgetinrichting, actieve inname van natuur- en compensatiegebieden in beheer en benoeming van ontbrekende kaders en risico’s met verbetervoorstellen.

Gewenst profiel (vereisten)

De kandidaat is een ervaren beheerder flora‑fauna met aantoonbare ervaring in zowel praktijkuitvoering als beleidsmatige en organisatorische ontwikkeling binnen gemeentelijk of regionaal beheer.

• Ruime kennis van flora‑ en faunawetgeving, ecologische beheerprincipes en monitoringmethoden.
• Aantoonbare ervaring met opstellen en uitvoeren van beheerplannen en het vertalen van ambities naar concrete werkzaamheden.
• Ervaring met begrotingsopbouw, kostenramingen en het inbedden van beheerfinanciën in gemeentelijke begrotingen.
• Aantoonbare ervaring met beheer en bestrijding van exoten en plaagdieren (plaagmieren, wespen/hoornaars, rivierkreeften, ratten).
• Sterke stakeholder- en projectvaardigheden: samenwerken met beleidsmedewerkers flora‑fauna, assetmanagers groen, beheerteams en externe partijen.
• Vaardigheid in het identificeren van organisatorische risico’s, het opstellen van verbetervoorstellen en het doen van concrete aanbevelingen voor structurele inbedding.
• Zelfstandigheid, bestuurlijke sensitiviteit, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en ervaring in interimrollen binnen ontwikkelende functies.
• Beschikbaarheid voor opdracht in de regio Sassenheim / Werkorganisatie HLT Samen; ervaring met meergemeentelijke samenwerkingen is een pré.

Eisen

• Communicatie vaardig, zowel in omgang met
• diverse collega’s en partners in werkveld als in
• omgang met bestuurders
• - Politieke sensitiviteit
• - Schrijfvaardig
• - Heeft kennis van relevante wet- en
• regelgeving
• - Ervaring met opstellen van beheerplannen cq
• assetmanagement

Alleen uit te voeren via omzetverloning.