HR-Adviseur

Opdracht

Rol: HR-adviseur
Het doel van deze opdracht is het opleveren van een samenhangend, actueel en praktisch toepasbaar personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen en borging, zodat:

er duidelijkheid is over regels en de bijbehorende uitvoering;
leidinggevenden effectief kunnen sturen, passend bij de nieuwe organisatieinrichting;
leidinggevenden, adviseurs en medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Actualiseren en samenstellen van het personeelshandboek inclusief bijbehorende werkinstructies, processen en borgingsmaatregelen.
Zorgen voor heldere vertaling van regels naar uitvoerbare werkwijzen.
Ondersteunen van leidinggevenden zodat zij effectief kunnen sturen binnen de nieuwe organisatieinrichting.
Optreden als stevige gesprekspartner voor teamleiders en hen ondersteunen bij complexe, arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken.
Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise ter ondersteuning van HR-adviseurs en het management bij complexe personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Context

Opmerking: De actualisatie van het personeelshandboek is een belangrijk project gezien de organisatieontwikkelingen.OrganisatieBerkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
Eind 2025 is binnen onze organisatie afscheid genomen van zelforganisatie als sturingsprincipe. Op dit moment zitten we daarom middenin de transitie naar een lijnorganisatie met teamleiders en concernmanagers.

Bij ons ervaar je ruimte;
Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving;
Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn;
Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek;
Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid;

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde HRM of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie
• Uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor gemiddeld 16 tot 20 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe personele én arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Aantoonbaar woonachtig in een straal van 25 km van Borculo
• Aantoonbare werkervaring met samenstellen van een personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen én borging
• Aantoonbare afgeronde HRM en/of personeel & arbeid opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.