Sectormanager M&O

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 5 november in de ochtend. Ben jij de sectormanager die koers houdt op de ingezette organisatieveranderingen en deze samen met het managementteam verder vormgeeft, implementeert en borgt binnen de sector. Wat ga je doen Als sectormanager vertegenwoordig je de sector Mens & Organisatie op een proactieve, verbindende en strategische wijze. Je zet de ingezette organisatieontwikkeling voort en draagt zorg voor de verdere implementatie, uitlijning en duurzame borging binnen de sector en organisatie. Daarbij geef je richting aan de koers van de sector, stel je duidelijke prioriteiten en stuur je op het behalen van resultaten. Je continueert samenhang binnen de sector en bent verantwoordelijk voor de borging van de koers die is uitgezet, ook in de organisatie. Vanuit de sturing en besturingsfilosofie kenmerkt deze rol zich in gedeelde perspectieven; co-creatie, van buiten naar binnen, ruimte voor vernieuwing mogelijk maken & diversiteit benutten en inclusiviteit bevorderen. Binnen de gemeente Leeuwarden werken vanuit een krachtige aanpak t.a.v. porfoliomanagement en als sectormanager heb je hierin de rol om keuzes te bevorderen/te maken ten aanzien van projecten, programmas en andere opgaven. Hiervoor werk je samen vanuit een sectormanagementteam. Samen met de teamleiders vorm je het managementteam van de sector. Je continueert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking, waarbij werkplezier en resultaat hand in hand gaan. Met oog voor zowel de mens als de organisatie zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de ambities en doelstellingen van de gemeente. Verder ben je verantwoordelijk voor: De vertegenwoordiging van de sector Mens & Organisatie in DT, CMT en diverse stuurgroepen; De verdere uitwerking en realisatie van het jaarplan Mens & Organisatie; De directe aansturing van de twee teamleiders van de teams Advies, Services en Processen; De aansturing van het team Beleid & Ontwikkeling (7 personen, beleidsadviseur en organisatieadviseur); Het bevorderen van samenwerking, samenhang en resultaatgericht werken binnen de sector. Wie ben jij Jij durft positie in te nemen binnen de organisatie, werkt vanuit het MT in gezamenlijkheid, maakt heldere afspraken en stuurt op voortgang en resultaat. Vanuit coachend leiderschap geef je medewerkers ruimte en vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen, zich verder te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen en tussen teams en creeer je een omgeving waarin mensen met plezier en betrokkenheid werken. Je bent een resultaatgerichte en besluitvaardige persoonlijkheid die richting geeft en knopen durft door te hakken wanneer dat nodig is. Als betrouwbare sparringpartner voor de directie en het sectormanagement adviseer je over vraagstukken op het gebied van Mens & Organisatie en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen, prioriteiten en niveaus binnen de organisatie. Daarbij ben je in staat om beleidsbehoeften binnen en buiten het eigen aandachtsgebied tijdig te signaleren en te vertalen naar passende oplossingen. Je bevordert actief de samenwerking binnen de sector en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.

… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.