Senior Arbeidsjurist

Senior Arbeidsjurist

Locatie: Utrecht / hybride
Uren: 32-36 uur per week
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Verlenging: 2 × 6 maanden mogelijk
Opleidingsniveau: WO
Functieschaal: 12
Maximaal tarief: € 125,- per uur excl. btw, inclusief reis- en parkeerkosten
Aantal professionals: 1
Deadline: 12 oktober 2026 om 09.00 uur

De opdracht

Voor de Provincie Utrecht zoeken wij een ervaren Senior Arbeidsjurist die als juridisch expert en sparringpartner optreedt bij complexe arbeidsrechtelijke, rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Je bent hét juridische aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke onderwerpen binnen de provincie. Je ondersteunt en adviseert HR-collega's en adviseert in de tweede lijn het management bij complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke procedures.

Deze opdracht vraagt nadrukkelijk om meer dan alleen gedegen juridische kennis. Je moet juridische ontwikkelingen kunnen vertalen naar de dagelijkse praktijk van een grote overheidsorganisatie en tegelijkertijd op strategisch niveau kunnen adviseren over beleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkelingen.

Je opereert daarbij in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en waarin zorgvuldigheid, overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn essentieel zijn.

Over Provincie Utrecht

Utrecht is een gevarieerde en dynamische provincie met een innovatieve kenniseconomie en een rijke historie. De provincie werkt samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden aan een gezonde, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving.

Een belangrijke opgave is om groei mogelijk te maken zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van de leefomgeving. De provincie zoekt daarbij voortdurend naar de juiste balans tussen groen en groei.

Binnen deze organisatie ga je aan de slag binnen Mens en Organisatie, waar je samenwerkt met onder andere arbeidsjuristen, HR-adviseurs, adviseurs werving & selectie, beleidsadviseurs en de adviseur medezeggenschap.

Wat ga je doen?

Als Senior Arbeidsjurist behandel en adviseer je over uiteenlopende en vaak complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken. Je combineert inhoudelijke juridische expertise met een sterk gevoel voor de bestuurlijke en organisatorische context.

Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:

• optreden als juridisch aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken;
• adviseren van HR-collega's over complexe individuele en collectieve arbeidsrechtelijke casuïstiek;
• in de tweede lijn adviseren van het management;
• adviseren en ondersteunen bij arbeidsrechtelijke procedures;
• strategisch adviseren bij het ontwikkelen en opstellen van personeelsbeleid;
• juridisch bijdragen aan ontwikkelopgaven binnen Mens en Organisatie;
• deelnemen aan de onderhandelingstafel met het lokaal overleg;
• adviseren over sociaal zekerheidsrechtelijke en pensioenrechtelijke vraagstukken;
• signaleren en analyseren van relevante jurisprudentie en wetswijzigingen;
• vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar beleid en praktische toepassing;
• toetsen van interne ontwikkelingen aan arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kaders;
• implementeren en uitleggen van arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit wetgeving, CAO en lokale afspraken;
• samenwerken met de andere arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO);
• gevraagd en ongevraagd adviseren over juridische risico's en ontwikkelingen.

Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele casuïstiek en tactische en strategische vraagstukken. Daarbij weet je complexe juridische onderwerpen op een begrijpelijke manier uit te leggen aan niet-juristen.

Werkomgeving en hybride werken

De werkzaamheden behoren tot de reguliere taken van de functie Senior Arbeidsjurist, een bestaande functie binnen het functiehuis van Provincie Utrecht.

… lees de volledige omschrijving bij Onefellow.