HR Businesspartner Ambulance (ARR)

Bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond werk je voor de mensen die klaarstaan als het echt spannend wordt: het organisatieonderdeel Ambulance (ARR). Als HR-businesspartner ben jij op tactisch en strategisch niveau de sparringpartner van de directeur en de afdelingshoofden, en draag je ook VRR-breed je steentje bij.

Je vervangt een collega tijdens haar zwangerschapsverlof en stapt dus in een lopende praktijk: een jaarplan dat doorloopt, MT- en OR-overleggen waar jouw advies gewicht heeft, en projecten rond weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit en vitaliteit. Vanuit de afdeling Human Resources in Rotterdam zorg jij dat HR hier echt landt.

Dit ga je doen

• Je bewaakt het jaarplan van de ARR en zet tijdig de juiste acties uit.
• Je adviseert de directeur en afdelingshoofden in het MT en ondersteunt de directeur in OR-overleggen.
• Je geeft functioneel leiding aan twee HR-adviseurs en bent hun sparringpartner bij escalerende casuïstiek.
• Je trekt projecten rond weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit, vitaliteit, personeelshandboek en intranet, samen met andere afdelingen.
• Je schrijft beleidsstukken en voorstellen voor het MT en managementrapportages voor de directeur ARR.
• Je versterkt de rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega's die bij de ARR betrokken zijn.

Dit breng je mee

• Je hebt sterke beleidsmatige vaardigheden en schrijft beleidsdocumenten met gemak.
• Je bent proactief en analytisch en werkt effectief samen met uiteenlopende stakeholders in de organisatie.
• Je bent zichtbaar in de organisatie en creëert draagvlak voor HR-initiatieven.

Eisen

• Hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
• Hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management

Pré's

• Ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden
• Ervaring binnen de zorgsector
• Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
• Ervaring met AFAS

Praktisch

• Looptijd: 7 maanden (tot 05-05-2027)
• Startdatum: 05-11-2026
• Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
• Uren per week: 32 uur per week
• Sluitingsdatum: 20-10-2026, 17:00 uur (gesprekken op 22 oktober)
• Standplaats / thuiswerken: Rotterdam