Adviseur -Expert Objectieve Selectie & Plaatsingsprocessen
Overijssel · Saxion Hogeschool · bemiddeld door 4 brokers
Omschrijving
Binnen het HR-projectteam ontwikkel je een uniforme methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten objectief en consistent kunnen beoordelen. Je vertaalt functieprofielen, vacatureteksten en de structuur van het functiehuis naar heldere selectiecriteria, gestructureerde interviewmethodieken en passende beoordelingsinstrumenten.
We zoeken nadrukkelijk geen adviseur op afstand, maar een senior inhoudelijk expert die strategisch inzicht combineert met praktische uitvoeringskracht en zelf concrete resultaten oplevert. Je begrijpt de samenhang tussen functies, functiefamilies en functieschalen en weet bewezen methodieken effectief toe te passen binnen de context van deze reorganisatie. Daarmee draag je bij aan een transparant, uitlegbaar en juridisch zorgvuldig plaatsingsproces en ondersteun je de HR-projectleider en selectiecommissies bij een consistente uitvoering.
De opdracht in hoofdlijnen
Je bent verantwoordelijk voor:
• het vertalen van functieprofielen en vacatureteksten naar heldere, toetsbare en objectieve selectiecriteria;
• het ontwikkelen van gestructureerde interviewgidsen, selectievragen en beoordelingsformulieren;
• het opstellen van geschiktheidstoetsen die aansluiten op de vastgestelde selectiecriteria;
• het borgen van een transparant, consistent en juridisch zorgvuldig selectieproces;
• het afstemmen met HR-collega’s, projectleden en – indien gewenst – het begeleiden van selectiecommissies bij het toepassen van de objectieve selectiemethodiek.
• ondersteunen bij bezwaren
Op te leveren resultaten
De opdracht is succesvol afgerond wanneer onder andere de volgende resultaten zijn gerealiseerd:
• een complete set objectieve selectiecriteria voor alle betrokken functies (circa 100 fte);
• interviewgidsen, gestructureerde selectievragen en beoordelingsinstrumenten voor selectiecommissies;
• een selectieproces dat aantoonbaar consistent, transparant en zorgvuldig kan worden uitgevoerd.
Bemiddeld door 4 brokers
Deze opdracht wordt door meerdere brokers aangeboden. Klik door naar de versie van jouw voorkeur.
Gevraagde vaardigheden
- aantoonbare expertise heeft op het gebied van objectieve selectie- en assessmentmethodieken;
- analytisch sterk is en complexe functieprofielen snel kan vertalen naar concrete, observeerbare selectiecriteria;
- ruime ervaring heeft met reorganisaties en plaatsingsprocedures;
- een hands-on senior professional is die zelfstandig producten ontwikkelt, methodieken vertaalt naar de praktijk en niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk uitvoert en oplevert;
- snel verbanden legt tussen organisatie-inrichting, functieprofielen, functiefamilies en functieschalen en deze kennis kan toepassen bij het opstellen van objectieve selectiecriteria.
- bij voorkeur ervaring heeft binnen een hogeschool, universiteit of andere publieke organisatie;
- zelfstandig opereert en tegelijkertijd effectief samenwerkt binnen een multidisciplinair projectteam.
Je wordt doorgestuurd naar de website van MiPublic. ZZPdock is geen tussenpartij.
Eerder via MiPublic gewerkt?
Nog geen reviews. Wees de eerste die MiPublic beoordeelt →