Recruiter

Vacature: Recruitmentprofessional Functie

Als zelfstandige recruitmentprofessional ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie. Je ondersteunt bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt de kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces.

Belangrijkste werkzaamheden

• Zelfstandig invullen van maximaal 50 vacatures binnen diverse domeinen van de organisatie, inclusief schaarse en moeilijk vervulbare functies.
• Actief benaderen van kandidaten (proactieve sourcing en headhunting).
• Inzetten van innovatieve wervingsmethoden en regionale arbeidsmarktbenadering.
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Borgen van een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces.
• Versterken van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever binnen de regionale arbeidsmarkt.

Gewenste resultaten

• Tijdige invulling van maximaal 50 vacatures gedurende de opdrachtperiode.
• Vergroting van de instroom van geschikte kandidaten voor schaarse functies.
• Een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces binnen de organisatie.
• Versterking van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever op de regionale arbeidsmarkt.

Werkwijze en verwachtingen

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor het gehele recruitmenttraject.
• Je werkt resultaatgericht en levert meetbare verbeteringen in instroom en proceskwaliteit.

Eisen

• Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke
  organisatie
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt
• Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (zoals
  projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers)
• Aantoonbare ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving &
  selectiebeleid en werkwijzen
• Aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes

Wensen

• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke
  organisatie
• Aantoonbare ervaring met moeilijk vervulbare en specialistische functies
  binnen het publieke domein
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de regionale arbeidsmarkt
• Aantoonbaar snel kunnen schakelen bij urgente vacatures, zonder concessies
  te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie

Competenties

• Zelfstandig
• Proactief
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries
  verstaan of je wilt dit leren)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!