Recruiter

if. 102393 Je gaat aan de slag als recruiter binnen een gemeentelijke organisatie en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de wervingsopgave gedurende de opdrachtperiode. Je richt je op het invullen van maximaal 50 vacatures binnen verschillende domeinen, waaronder schaarse en moeilijk vervulbare functies. Daarbij zorg je voor een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces en vergroot je de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever in de regionale arbeidsmarkt. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en weet kandidaten te enthousiasmeren met een doordachte en innovatieve aanpak. Wat ga je doen Je realiseert de afgesproken wervingsopgave binnen de gestelde termijn. Je voert het recruitmentproces zelfstandig uit van intake tot plaatsing.

Je sourcet, benadert en enthousiasmeert actief kandidaten voor schaarse functies. Je adviseert leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie. Je zet passende recruitmentkanalen en netwerken in. Je ontwikkelt, voert uit en optimaliseert social media wervingscampagnes gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijden van vacatures. Je zorgt voor een professionele en positieve candidate experience, ook wanneer een kandidaat uiteindelijk niet wordt geselecteerd. Je draagt bij aan de tijdige invulling van maximaal 50 vacatures gedurende de opdrachtperiode. Je versterkt de instroom van geschikte kandidaten voor schaarse functies en vergroot de aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever binnen de regionale arbeidsmarkt.

Over jou Je bent een zelfstandige recruitmentprofessional die resultaatgericht werkt. Je bent proactief en kunt snel schakelen bij urgente vacatures zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie. Je communiceert vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je begrijpt hoe je moeilijk bereikbare doelgroepen aanspreekt en benut de regionale arbeidsmarkt effectief. Je kunt de Fryske taal verstaan of bent bereid dit te leren.

Eisen

Je bent beschikbaar voor 16 - 24 uur per week. Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment. Je hebt aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt aantoonbare kennis van en een netwerk in de lokale arbeidsmarkt. Je hebt aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen, zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist en teammanagers. Je hebt aantoonbare ervaring in het adviseren over en doorontwikkelen van werving- en selectiebeleid en werkwijzen. Je hebt aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes.

Wensen

Je hebt aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring met moeilijk vervulbare en specialistische functies binnen het publieke domein. Je hebt aantoonbare kennis van en een netwerk in de regionale arbeidsmarkt. Je kunt aantoonbaar snel schakelen bij urgente vacatures, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie.

Competenties

Je werkt zelfstandig. Je bent proactief. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent resultaatgericht. Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding. Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.

… lees de volledige omschrijving bij All About Work.