Agile Transitiecoach (3 FTE)

Agile Transitiecoach – UWVVoor UWV zijn we op zoek naar drie Agile Transitiecoaches. Je begeleidt leiderschapsteams en clusters binnen een grootschalige agile transformatie. Daarbij analyseer je organisatie- en cultuurverandering, ontwikkel en verzorg je interventies en trainingen en treed je op als strategisch sparringpartner bij het vormgeven en borgen van de veranderrichting.

Doel van de opdracht

Als Agile Transitiecoach ondersteun je het cluster bij het effectief implementeren van de UWV Verandermotor. De belangrijkste speerpunten zijn duurzame gedragsverandering, alignment met de standaarden van de 1 UWV Verandermotor Werkwijze en het versterken van leiderschap en samenwerking binnen het cluster, tussen clusters onderling en met de uitvoering.

Werkzaamheden

• Je coacht en begeleidt de clustercoach en zorgt voor een vliegende start, zodat deze zijn of haar rol snel en krachtig kan oppakken. Dit omvat ook het kunnen invullen van de RTE-rol van het cluster.
• Je begeleidt en coacht de ‘Clusterdriehoek’ bij de ontwikkeling van het cluster richting een volwassen, zelforganiserend team dat werkt volgens de principes van de UWV Verandermotor, gebaseerd op SAFe en Agile Scrum.
• Je bent sparringpartner voor de clustercoach, clusterleider en technisch leider en ondersteunt hen bij het individueel en gezamenlijk invullen van hun rollen.
• Je ondersteunt het leiderschap bij drie prioriteiten: het runnen van het cluster inclusief incidenten en problemen (RUN), het uitvoeren van het veranderportfolio (CHANGE) en de transitie van het cluster en de teams in samenhang met andere clusters, teams en de operatie (TRANSFORMATIE).
• Je brengt organisatiestructuren, cultuur en dynamieken op systeemniveau in kaart.
• Je ontwikkelt op basis van deze analyses maatwerkinterventies, teamtrainingen en learning bites en doet waar nodig nieuwe werkwijzen voor.
• Je draagt bij aan een effectieve en haalbare implementatie van veranderingen door resultaatgerichtheid te combineren met ruimte voor leer- en groeiprocessen.
• Afhankelijk van je expertise uit eerdere transities word je ingezet voor specifieke interventies, trainingen, kennissessies en doelgroepinterventies.
• Je coacht clusterleiders, teamleiders en clustercoaches bij het versterken van hun leiderschapsstijl en verandercapaciteit.
• Je stimuleert adaptief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking tussen verschillende leiderschapslagen.
• Je voert diepgaande analyses uit van structuur, gedrag en cultuur binnen en tussen clusters en vertaalt deze naar een integrale verbeteraanpak.
• Je draagt samen met de clusterleiding verantwoordelijkheid voor het behalen van de transformatiedoelen: samen, sneller, merkbaarder en concreter veranderen.
• Je meet en monitort de voortgang en stuurt bij op effect en impact.
• Je ontwikkelt en verzorgt trainingen, learning bites en coachingstrajecten waarmee clusters en teams zelfstandig leren veranderen.
• Je versterkt de interne veranderkracht van UWV.
• Je borgt dat veranderinitiatieven binnen en tussen clusters op elkaar aansluiten en samen één veranderrichting vormen.
• Je intervenieert wanneer fragmentatie of tegengestelde belangen de voortgang belemmeren.
• Je vormt de brug tussen strategie en operatie en helpt leiderschapsteams om de visie van de Verandermotor te vertalen naar concreet gedrag, processen en werkwijzen op de werkvloer.
• Je ontwikkelt en begeleidt interventies gericht op duurzame gedragsverandering, waaronder het versterken van feedbackcultuur, eigenaarschap en het lerend vermogen van multidisciplinaire teams.

… lees de volledige omschrijving bij BlueTrail.