Senior Planeconoom team Ontwikkeling

Bij gemeente Pijnacker-Nootdorp bepaal jij of gebiedsontwikkelingen financieel haalbaar zijn en hoe ze dat blijven. Als senior planeconoom in team Ontwikkeling stel je grondexploitaties op, rekent kostenverhaal door en adviseert bestuur en collega's over grondbeleid en risico's. Jouw cijfers bepalen welke plannen doorgaan.

Dat doe je niet alleen. De gemeente hecht aan coaching, kennisdeling en continuïteit. Werk je samen met een junior planeconoom, dan begeleid je die actief en draag je je vakmanschap over. Zo laat je meer achter dan sluitende exploitaties: een team dat het zelf kan.

Dit ga je doen

• Je stelt grondexploitaties op en beheert ze gedurende de hele gebiedsontwikkeling.
• Je maakt financiële haalbaarheidsanalyses waarmee plannen echt van de grond komen.
• Je regelt het kostenverhaal en adviseert over grondbeleid en risicobeheersing.
• Je adviseert zelfstandig strategisch en financieel-economisch aan bestuur en organisatie.
• Je begeleidt een junior planeconoom en deelt actief je kennis.
• Je borgt kwaliteit en continuïteit van het planeconomische werk in team Ontwikkeling.

Dit breng je mee

• Analytisch sterk en nauwkeurig: je cijfers kloppen, altijd.
• Bestuurlijk sensitief, met overtuigingskracht richting bestuur en collega's.
• Proactief en resultaatgericht; je wacht niet op de vraag.
• Coachend en samenwerkingsgericht, met plezier in kennis overdragen.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel voor het financiële fundament van gebiedsontwikkeling.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, economie, bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Aantoonbare werkervaring als planeconoom bij een gemeente.
• Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van grondexploitaties.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen en kostenverhaal.

Pré's

• Kandidaat wordt aangeboden door een gespecialiseerd planeconomisch bureau in combinatie met een junior planeconoom vanuit hetzelfde bureau.
• Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom.
• Bureau beschikt aantoonbaar over meerdere planeconomen waardoor vervanging en achtervang zijn geborgd.
• Bureau heeft aantoonbare ervaring met het opleiden en begeleiden van junior planeconomen binnen gemeentelijke opdrachten, met ten minste 1 referentieplaatsing.
• Een concreet plan van aanpak voor coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging, vervanging en continuïteit wordt meegestuurd.