Consulent Inkomen, specialisatie Loonkostensubsidie
- Plaats
- Goor, Overijssel
- Start
- 1 november 2026
- Looptijd
- 6 maanden
- Reageren tot
- 20 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Gemeente Hof van Twente
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | onbekend, je komt in loondienst bij het bureau |
| Tarief van het bureau | €95 per uur |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 20 okt |
Omschrijving
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Opdracht
Als Consulent Inkomen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve afhandeling van loonkostensubsidies. Daarnaast beschik je over kennis van andere inkomensregelingen binnen de Participatiewet, zoals minimaregelingen, bijzondere bijstand en/of de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO).
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beoordelen of inwoners behoren tot de doelgroep van de banenafspraak;
- Aanvragen, beoordelen en verwerken van loonwaardemetingen;
- Inzetten van passende instrumenten om arbeidsdeelname te bevorderen;
- Onderhouden van contacten met werkgevers, jobcoaches and andere samenwerkingspartners;
- Berekenen, vastleggen en administratief verwerken van loonkostensubsidies;
- Signaleren van kansen, knelpunten en passende oplossingen voor duurzame plaatsingen;
- Beoordelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen;
- Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken en verwerken van wijzigingen in uitkeringssituaties;
- Voeren van intake-, onderzoeks- en voortgangsgesprekken met inwoners;
- Opstellen van rapportages, beschikkingen en overige administratieve vastleggingen;
- Informeren van inwoners over hun rechten, plichten en beschikbare voorzieningen.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.