Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Opdracht

In deze gecombineerde functie ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Als Doorstroomcoach

• Preventief ondersteunen van jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs
• Ondersteunen van jongeren die uitvallen op het onderwijs naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding
• Signaleren van knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn
• Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers
• Opstellen van een plan van aanpak gericht op duurzame participatie
• Intensief samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners
• Ondersteunen van de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding

Als Leerplichtambtenaar

• Toezien op de naleving van de Leerplichtwet
• Onderzoeken van verzuimmeldingen en voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen
• Adviseren over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen
• Registreren en rapporteren van dossiers
• Waar nodig inzetten van handhavende maatregelen; processen-verbaal opmaken, optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar.

Vereisten

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach;

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.