Projectmanager HR

TenneT zoekt een Projectmanager HR om projecten binnen het HR-veranderprogramma vorm te geven, te leiden en te realiseren. De professional werkt binnen de unit Human Resources en het HR-innovatie team, dat zich richt op het vernieuwen en verbeteren van de employee journey door de HR-strategie te vertalen naar effectieve uitvoering. De projecten omvatten onder andere het ontwikkelen en implementeren van carrière- en leerpaden voor kritieke functies, en het ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige aanpak voor formatie- en positiemanagement. De rol omvat het leiden van complexe verandertrajecten met multidisciplinaire projectteams, het zorgen voor effectieve en efficiënte uitvoering met oog voor kwaliteit, scope en tijd, en het afstemmen met diverse stakeholders zoals HR Business Partners, IT, Finance en de business. De Projectmanager rapporteert over voortgang en resultaten aan de Manager HR Innovatie en draagt bij aan een toekomstbestendige, wendbare en efficiënte HR-organisatie die de groei en ontwikkeling van TenneT ondersteunt.

Eisen

• Minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement (in de context van HR-transformaties).
• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in het creëren van draagvlak binnen een complexe organisatie.
• Resultaatgericht, analytisch en in staat om strategische doelen te vertalen naar concrete acties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen kunt motiveren en het beste uit je team haalt.
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

• Ervaring binnen de energietransitie of een soortgelijke infrastructuurgedreven omgeving is een pre.